El listado de interinos crece por momentos en el área sanitaria de Ceuta. Esta vez se ha sumado al grupo la convocatoria para cubrir un cargo dentro de Ginecología y Obstetricia.
El anuncio llega casi al mismo tiempo que la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos para dos médicos en Urgencias del HUCE. Sin embargo, según el documento revelado en los canales oficiales, solo ha superado la prueba, de momento, una candidata.
El trámite se salda con la exclusión de cuatro profesionales de los cinco candidatos que han entregado su formulario de inscripción. Excepto si se presenta un recurso que revoque la situación, el escrito definitivo ya tiene a una aspirante de peso para ocupar las funciones.
Jubilación o incapacidad
Los directivos de Ingesa tras el clínico de Loma Colmenar ya se hacen una idea de quién se incorpora en Urgencias. Aún está por desconocer los sanitarios que disputarán la plaza en Ginecología.
Aunque pertenecen a dos especialidades distintas, el procedimiento a seguir para determinar a un doctor siempre es el mismo. Lo son también los motivos por los que surgen estas coberturas con interinidades.
Esta clase de acuerdos se firman por dos casos específicos. El primero, por sustitución ante la jubilación o la incapacidad permanente de uno de los facultativos. Existe como segunda opción su búsqueda para formar parte de un programa específico. Un ejemplo plausible es promover su contratación para desarrollar una campaña de vacunación.
Proceso
Los candidatos deben ostentar la nacionalidad española y, en su defecto, de otro país europeo para acceder al proceso de valoración. Pueden presentarse los profesionales que tengan el derecho a la libre circulación de la Unión Europea u otro tratado que esté ratificado por España.
Asimismo, desde Ingesa se exige que su historial esté limpio. Ello se traduce a que en él no esté reflejado un expediente disciplinario en los últimos seis años. A los aspirantes que no españoles se les pide esta condición. No se les permite su entrada a la convocatoria si se les ha inhabilitado por pena o sanción.
El instituto recoge entre sus condiciones ser titulado en la especialidad que se requiere. Sin embargo, como en otros procesos similares anteriores, existe una excepción.
Si ninguno de los facultativos que pueden cubrir el puesto no cumple con la titulación, se tienen en cuenta su experiencia en el ejercicio de la especialidad de la plaza a asignar.
Homologación
Otro de los matices que se consideran en esta situación es si está en trámites de homologación de dicha formación específica. Esta opción queda completamente descartada si finalmente participa un doctor en posesión del certificado.
Si se produce ese supuesto, el nombramiento del elegido es rescindido en virtud del que sí lo tiene. Se constituye como una causa resolutoria de forma automática ya que, según Ingesa, se entiende que esta alternativa se realiza ante la falta de especialistas para el cargo a desempeñar.
El sistema para decantarse por uno u otro se rige por una serie de pasos. Pone el foco en los informes de la carrera de cada participante, que son evaluados conforme al baremo de méritos establecido en la convocatoria. El proyecto técnico de gestión elaborado por cada uno también es analizado.
Pueden defender en una sesión pública ambos ante la Comisión de Selección. Sus integrantes tienen la oportunidad de realizar todas las preguntas que estime necesarias durante el encuentro. Una vez finalizado y sopesado, este grupo hace públicos los resultados y traspasa su propuesta de nombramiento provisional al director gerente.
Los interinos llegan uno tras otro, poco a poco a las puertas del Hospital Universitario de Ceuta. Su necesidad se hace patente al mismo tiempo que desde el instituto se marca el objetivo de mantener la plantilla solo con un 15% de perfiles de esta clase.
