El sindicato Satse ha denunciado públicamente la situación de la Atención Primaria en Ceuta y ha reclamado un aumento inmediato de las plantillas ante lo que considera una sobrecarga que se mantiene desde hace años.
Según la organización sindical, la enfermería de los tres centros de salud de la ciudad trabaja "bajo mínimos inaceptables", con cupos que, en determinadas circunstancias, pueden alcanzar hasta 3.900 pacientes para una sola enfermera o enfermero.
Satse sostiene que los cupos actuales superan las recomendaciones que, según recuerda, mantiene la Organización Mundial de la Salud, aunque precisa que la OMS no establece un número concreto de pacientes por profesional de enfermería en Atención Primaria. El sindicato afirma que una dotación insuficiente compromete la accesibilidad, la calidad asistencial, la prevención y el seguimiento de los pacientes crónicos.
La organización también insiste en la aprobación de una Ley de Seguridad del Paciente que establezca, según su propuesta, una ratio máxima de una enfermera o enfermero por cada 1.400 pacientes, ajustada al envejecimiento, la cronicidad y la dispersión geográfica.
El "trabajo en espejo"
Uno de los principales motivos de crítica de Satse es el sistema denominado "trabajo en espejo". Según el sindicato, la normativa del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, recogida en la Ley 55/2003, establece que el personal de enfermería es personal de equipo y no de cupo.
La distribución de tarjetas sanitarias entre las enfermeras de los tres centros deja, según los datos facilitados por Satse, 1.824,08 pacientes por profesional en el Centro de Salud Recinto Sur, 1.652,17 en Otero y 1.948,67 en Tarajal.
El sindicato asegura que la situación empeora cuando entra en funcionamiento el "trabajo en espejo": cada profesional tiene asignado un compañero que debe asumir su trabajo cuando este se encuentra de vacaciones, de baja, disfruta de días de libre disposición o tiene cualquier otro permiso reglamentario. Satse señala que esto puede elevar hasta 3.900 el número de pacientes a cargo de una sola enfermera.
El reparto de población inmigrante
Satse también cuestiona una nota interna de 23 de septiembre del director médico de Atención Primaria, dirigida al personal de administración y médico. En ella se establece un reparto de población inmigrante entre los profesionales sanitarios, incluyendo a médicos de familia y pediatras, tanto con cupo abierto como cerrado para la población local.
Según el sindicato, esta instrucción incrementa la población asignada no solo a los médicos, sino también a enfermeras, matronas, fisioterapeutas y al resto de profesionales sanitarios y no sanitarios de los tres centros de salud.
La organización recuerda que el Real Decreto 180/2026, de 11 de marzo, establece, según el contenido de la nota sindical, las condiciones que garantizan el derecho integral a la sanidad pública para estas personas y elimina determinadas barreras administrativas.
Exigen más personal y medidas urgentes
Satse sostiene que las personas que entraron en Ceuta los días 30 y 31 de julio tienen derecho integral a la asistencia sanitaria, pero reclama que Ingesa contrate personal de forma urgente y prioritaria para evitar una mayor sobrecarga de las plantillas.
El sindicato exige el aumento inmediato de las plantillas, el fin del "trabajo en espejo" y una explicación urgente sobre cómo se abordará la asistencia domiciliaria. Asimismo, afirma que ha puesto esta situación en conocimiento de la Inspección de Trabajo y denuncia la falta de órdenes precisas para el personal de enfermería y fisioterapia.
Satse añade que la asistencia domiciliaria sigue pendiente de una valoración de riesgos de violencia externa y plantea que podría existir un número indeterminado de pacientes con necesidad de atención domiciliaria en los asentamientos, aunque señala que desconoce si esta atención sería posible en esas condiciones.
Estimado doctor Roviralta, con tanta protesta, y siendo usted uno de los jefazo del sindicato que postula por el nuevo Marco estatuto, donde se prioriza que los jefes de servicio pueda trabajar en la privada, y a la vez, siendo presidente del colegio de médicos, que solo representa un porcentaje, hay otro porcentaje de médicos que deseamos el estatuto Marco que plantea el ministerio donde todos los trabajadores veremos por la salud pública y sea nuestro fin prioritario. No debe usted asumir ser juez y parte como en todas las protestas en todos los medios sale como representante de sí mismo no como representante de los médicos está cometiendo una doble falta.