La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia "el flagrante agravio comparativo al que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) está sometiendo a los profesionales y usuarios de la sanidad pública de Ceuta".
"Mientras en la ciudad hermana de Melilla se formaliza una masiva inyección de recursos humanos a partir del 1 de octubre con más de 210 contrataciones, la plantilla del área sanitaria de Ceuta continúa desatendida y sin un plan de refuerzo equivalente para hacer frente a una presión asistencial desbordada", explican en nota de prensa.
Desde CSIF Sanidad Ceuta valoran "positivamente" que el Ingesa dote a Melilla de los medios que requiere su sistema sanitario. Sin embargo, la organización sindical califica de "inadmisible e injustificable que la Administración central mantenga un doble rasero en la gestión de sus dos únicas áreas de competencia directa, abandonando a Ceuta a una escasez crónica de personal que tensiona a diario tanto la Atención Especializada como la Atención Primaria".
"Doble rasero" con la sanidad en Ceuta y Melilla
Los datos de la convocatoria comunicados para Melilla evidencian una "decidida apuesta presupuestaria y de cobertura que en Ceuta no se ha producido":
- 127 interinidades en plazas vacantes (contratos de hasta 3 años): Formalizadas con su máxima duración a partir del 1 de octubre, cubriendo 115 plazas en Atención Especializada (incluyendo 56 enfermeros/as, 24 TCAE, 15 celadores/as, 8 auxiliares administrativos y especialistas médicos) y 12 plazas en Atención Primaria y SUAP (médicos de familia, emergencias y enfermería).
- 95 nombramientos temporales de 9 meses: Ejecutados bajo la modalidad de programas y con opción a prórroga, que incorporan a 40 TCAE, 32 enfermeros/as, matronas, técnicos de laboratorio, técnicos de radiodiagnóstico y fisioterapeutas, tanto en el ámbito hospitalario como en centros de salud.
"Frente a esta cifra que supera los dos centenares de profesionales para reforzar centros y servicios en Melilla, en Ceuta los profesionales sanitarios y no sanitarios asumen una sobrecarga constante sin un incremento análogo de las plantillas. Esta situación se agrava tras la saturación de los centros de salud provocada por las últimas instrucciones de reparto de cartillas y la atención continuada a colectivos vulnerables sin el respaldo de refuerzos estructurales".
CSIF exige un plan urgente de contrataciones para Ceuta
Para CSIF resulta "insostenible" que la Dirección General del Ingesa continúe "ignorando las reiteradas alertas y peticiones formales trasladadas por esta central sindical".
"La sanidad ceutí no puede seguir funcionando a base del sobreesfuerzo y la vocación de unos trabajadores exhaustos que ven cómo los problemas de déficit de personal, falta de sustituciones y sobrecarga asistencial se cronifican sin respuesta administrativa".
"Nos alegramos profundamente por los compañeros y usuarios de Melilla, que ven reforzada su sanidad con más de 200 contratos de vacantes y programas. Pero nos preguntamos: ¿qué pasa con Ceuta? ¿Por qué el INGESA nos relega a un papel secundario cuando las urgencias y los centros de salud están al límite?"
Exigen al Ingesa que "escuche" a los sanitarios
"Exigimos a la Dirección General del Ingesa que baje a la realidad, escuche el clamor de los profesionales de Ceuta y apruebe de forma inmediata un plan de choque con contrataciones y coberturas de vacantes equivalentes, reclaman desde el sector de Sanidad de CSIF Ceuta", han insistido.
Finalmente, CSIF advierte que no tolerará que se consolide esta "discriminación entre territorios" gestionados por el mismo organismo y continuará "movilizando todas las vías de presión sindical para exigir que Ceuta reciba el personal sanitario y no sanitario que necesita para garantizar una atención digna a toda la ciudadanía".
