Trabajo estudia la próxima subida del salario mínimo interprofesional

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha avanzado este lunes que va a convocar "con carácter inmediato" la comisión de expertos para abordar la próxima subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026, una cuestión de sumo interés en Ceuta. Actualmente se sitúa en 1.184 euros mensuales por catorce pagas.

En una entrevista en TVE, Díaz ha señalado que, junto a la subida del SMI, las prioridades para el arranque del curso político pasan por la aprobación del denominado estatuto del becario y de la "reforma laboral" del trabajo de las personas artistas.

¿Esta subida del SMI quedará exenta del IRPF?

Consultada por si esta subida del Salario Mínimo Interprofesional quedará exenta del IRPF como ha sucedido en este ejercicio, Díaz ha insistido en que la justicia fiscal "tiene que empezar por arriba y no por abajo", porque se trata de rentas salariales "ínfimas".

"Que se ponga el foco en mi país, en unas rentas salariales pequeñísimas, y no en las rentas salariales en las que tienen que contribuir (...) pues me da un poco de miedo. Pero este asunto está solventado ya. Ahora ya hemos hecho la norma para que en este año no (tributen)", ha indicado Díaz.

Cabe recordar que lo que acordaron Trabajo y el Ministerio de Hacienda en su momento para que no tributara el SMI era aplicable para este año, pero está por ver lo que sucederá en 2026. En concreto, se introdujo una deducción al salario mínimo para que los perceptores del SMI no paguen IRPF en la campaña de la Renta de 2026.

Debate en el Congreso de los nuevos permisos retribuidos

También ha apuntado que el próximo 9 de septiembre se debatirá en el Congreso la norma con los nuevos permisos retribuidos para el cuidado de niños y la ampliación del de nacimiento.

El Gobierno aprobó a finales de julio en Consejo de Ministros una ampliación de los permisos parentales en España. A partir de ahora, el permiso por nacimiento pasa de 16 a 17 semanas y se retribuyen dos semanas adicionales del permiso por cuidado de menores hasta los 8 años, con efectos retroactivos desde el 2 de agosto de 2024. Estas semanas podrán disfrutarse de manera flexible.

En el caso de las familias monoparentales, el cambio es aún más significativo: pasan de tener 16 semanas a 32 semanas retribuidas, incluyendo cuatro que pueden utilizarse hasta que el menor cumpla ocho años.

Rebaja de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales

En cuanto a la rebaja de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, Díaz ha indicado que se sigue negociando con los grupos parlamentarios para sacarla adelante en el Congreso.

"Seguimos negociando y trabajando intensamente. No hay mejor política útil que meterse en la vida de 12 millones y medio de personas, que son los afectados", ha apuntado la vicepresidenta, que ha añadido que este verano ha podido conversar con jóvenes votantes del PP que pedían esas normas de reducción de jornada y de permisos.

"Hasta el Partido Popular, con sus datos demoscópicos, sabe que esta medida es clave para su electorado (...) ¿Cuáles son los escollos (para que salgan adelante las 37,5 horas)? Pues el primero, 137 diputados del Partido Popular, que no sabemos qué van a hacer en esta materia", ha indicado.

Díaz ha señalado que el presidente del PP ha dado la orden de que el PP no se reúna con ella para abordar esta materia. "Yo espero que el Partido Popular sean institucional y espero que nos de respuesta a esta reunión en septiembre. Con todas las formaciones políticas, a quienes le agradezco a todas, me he reunido con ellas y son favorables y están negociando. Y el PP no ha dado respuesta", ha apuntado.

En todo caso, ha asegurado que le queda "la esperanza" de que el PP se siente con ella en septiembre a hablar de la rebaja de jornada. "Es que es muy grave que una formación política que dice que quiere gobernar España no se reúna con una vicepresidenta para hablar de un tema central que tiene que ver con la vida de los trabajadores, con la productividad de las empresas, con las pequeñas empresas", ha considerado.