El “problema endémico” de los médicos especialistas en Ceuta

Falta de profesionales. Es la denuncia pública que los sanitarios de Ceuta manifiestan por activa y por pasiva. A las declaraciones en medios locales se suman las noticias sobre casos de pacientes o la propia huelga médica que se prolongó durante once meses.

No solo las reclamaciones florecen dentro del sector. Al otro lado, el de los usuarios, también ocurre. Prueba de ello fueron los vecinos que emprendieron una marcha por la ciudad en el mes de febrero para exigir un vuelco en la prestación que reciben.

La situación de los especialistas es una de las cuestiones en las que más hacen hincapié los sindicatos. Más allá de las palabras está la propia radiografía por área. Cada una de ellas presenta una mayor o menor cifra de profesionales. El Faro ofrece una visión general de la misma a través de la información trasladada por diferentes fuentes.

Especialidades por pareja

Son varias las que cuentan solo con dos facultativos por lo que, ante la ausencia de alguno de ellos, la atención se dificulta. Oncología, reumatología, urología y dermatología entran en esta lista formada por parejas.

A ellas se unen las que únicamente se puede ofrecer el servicio de un solo doctor. Es el paradigma que atraviesan categorías como endocrinología, alergología y psiquiatría. Otras tienen a más de dos. Sin embargo, se ven afectadas en el momento en el que un trabajador accede a su derecho a vacaciones o no ejerce su función por algún problema de salud.

La culpa no se halla en quienes dejan por un tiempo su puesto para volver más tarde. La raíz más bien se haya en una serie de factores que se conjugan y que se la juegan tanto a los médicos como a los ceutíes.

“Cualquiera puede ponerse malo. El problema está en que es muy difícil sustituir a una persona. No hay candidatos ni bolsa de trabajo. No se tiene a nadie”, comenta Ángel Lara, secretario de Organización de Comisiones Obreras. “Cubrir a un especialista para quince días o treinta es prácticamente misión imposible”, señala.

Radiografía actual

A través de las fuentes consultadas se llega a la conclusión de que de los cuatro facultativos de Oftalmología uno está ausente. Existe una falta en Neurología. Uno de los empleados que ha estado fuera del hospital ha regresado recientemente. Sin embargo, por lo que se conoce hasta la fecha, ahora es otro compañero el que está de baja.

Profesionales de Medicina Interna también se encuentran en la misma situación de incapacidad temporal. “Aunque haya varios, el cupo de patologías muy grande. Es una rama sanitaria muy extensa. Es por ello por lo que se pueden dar retrasos”.

Las últimas informaciones en Oncología proceden de enero. Durante un breve periodo los pacientes solo recibieron la asistencia de uno de los dos en plantilla. No es la única vez que ha sucedido. El pasado verano se reveló que en época estival solo quedó uno a disposición de toda la población ceutí.

Trauma, urología y psiquiatría

Testimonios ahondan más en la circunstancia que viven traumatología y urología en el HUCE. “Si hubiera más profesionales en ambas, las listas de espera no serían de meses”, puntualizan e incluso concretan que la primera de las dos citadas “está saturada”.

Psiquiatría también es mencionada en las declaraciones recogidas por este periódico. El personal facultativo lo conforma un solo especialista destinado a adultos. No oferta otro dirigido a niños. Este ejerce de lunes a viernes más las cargas sumadas por las jornadas fuera de los horarios convencionales.

Los menores de Ceuta se acogen a un psiquiatra infantil que desempeña sus tareas en atención primaria. Este bloque de la sanidad local cuenta con dos para mayores de edad. Señalan que, por norma general, la categoría “está bajo mínimos” y que “están hartos de hacer guardias. Han luchado para que metan a alguien más, pero sin resultado”.

Respecto al resto de perfiles sanitarios en esta ala en el clínico de Loma Colmenar, sí que pueden sobrellevar el día a día, según trasladan las fuentes consultadas. La intención de futuro es aumentar la zona, tal y como inciden. Aseguran que, de darse este escenario, sí se precisaría de un refuerzo.

Otros aspectos

Más cuestiones salen a la luz en torno al área de salud ceutí. Las faltas en las prestaciones pueden derivar a demoras o anulaciones, aunque también destacan que “no son tantas las cancelaciones de citas”.

Tienen conocimiento también de que, por ejemplo, se efectúan pruebas como ecografías en domingos con la finalidad de “acelerar” el paso de usuarios por las consultas.

“Servicios como Dermatología, Reumatología, Neurología y Rehabilitación han estado con un solo médico en algunos momentos. Es cierto que a día de hoy hay más profesionales en ellos”, recalcan.

Atención primaria

No solo se da entre las filas de los ejercicios más específicos de la medicina. El asunto se muda también a las consultas de los centros de salud, donde también las incapacidades temporales de compañeros pueden complicar la asistencia.

Lara cataloga esta situación como “un problema endémico” y que el área sanitaria “sufre desde hace más de veinte años sufriendo esta carencia”. Subraya que el déficit de profesionales “es estructural” y que comienza “por la base, que son los médicos de familia”.

El secretario de Organización de CCOO apunta a que “son pocos y están desbordados” a lo que se añade “periodos de bajas u otras circunstancias”. Asevera que, a su juicio, todo ello hace que “se resienta la calidad de la prestación”.

Los últimos datos son de enero. Varios clínicos presentaban ausencias y vacantes que ya estaban cubiertas, según informó Juan Carlos Mata, director de atención primaria. Información previa recopilada por este periódico en verano de 2024 reveló que diferentes bajas y periodos vacacionales afectaron a toda la red de centros.

Media de empleados

Considera que esta clase de incidencias pueden llegar a tener su repercusión en las esperas o en la atención de usuarios en citas y que es preciso idear una batería de medidas destinadas a engrosar el personal que existe en el presente.

Cree que no debería ponerse el foco en el hecho de “reforzar” si no de conseguir un equipo suficiente en cada área. Puntualiza que el objetivo a perseguir debería ser alcanzar la media nacional de empleados en el Sistema de Salud Nacional por cada 1.000 habitantes.

Los informes que versan sobre esta materia responden al año 2023 e indican que en Ceuta la estimación en 2022 se encontraba en 1,62 frente a la tasa nacional de dos. Esta la comparte con Melilla ya que en los análisis no se desglosa.

A nivel nacional

El paradigma de los doctores formados en especialidades preocupa a nivel nacional. Las estimaciones más recientes indicaron que en 2023 el total de médicos activos fue de 190.861, lo que implica una ratio de 400,05 por 1.000.000 residentes, según el Ministerio de Sanidad.

El estudio realizado por la cartera del Ejecutivo central reveló que en la actualidad se da un déficit de 5.874 facultativos, aunque el mismo prevé un “ligero superávit” del 2,5% en el 2035.

Las conclusiones son parte de los estudios de planificación de profesionales sanitarios que tienen por meta “conseguir a corto y medio plazo una cifra adecuada de trabajadores en la salud”. La inquietud sobre el estado de la asistencia en Ceuta crece. Al mismo tiempo que se elaboran estadísticas, se publican testimonios y se convocan manifestaciones, los pacientes esperan a que se dé un cambio radical en la prestación pública.