El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles, 10 de junio, una orden mediante la cual se actualizan las retribuciones del personal docente de los centros privados concertados ubicados en Ceuta y Melilla, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024 y hasta el 1 de enero de 2026.
Esta actualización responde al cumplimiento del artículo 117 de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación, que establece la progresiva equiparación salarial del profesorado de la enseñanza concertada con el de la enseñanza pública.
La medida afecta directamente a los módulos económicos incluidos en el Anexo V de la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado, prorrogada para los ejercicios posteriores.
Ceuta y Melilla como ámbito específico de financiación educativa
El texto normativo insiste en la singularidad de los centros concertados situados en Ceuta y Melilla, donde los módulos económicos se actualizan específicamente para adaptarse a sus condiciones laborales y estructurales.
Tanto en Ceuta como en Melilla, los importes destinados a salarios del personal docente, gastos variables y otros gastos de funcionamiento se recalculan de forma anual. Por ejemplo, en Educación Infantil y Primaria, el importe total anual pasa de 53.108,12 euros en 2024 a 55.151,23 euros en 2026, reflejando el incremento que los profesores de la concertada llevan meses reclamando.
Detalle de los módulos económicos por niveles educativos
La orden detalla de forma exhaustiva los importes aplicables a cada etapa educativa. En la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), los módulos varían según el curso.
En el primer y segundo curso, el importe total anual asciende de 67.584,93 euros en 2024 a 70.180,26 euros en 2026.
En el caso de la Formación Profesional Básica, el importe total también experimenta un incremento progresivo, pasando de 80.903,69 euros en 2024 a 84.031,44 euros en 2026.
Ajustes por costes adicionales y plus de residencia
Uno de los elementos clave de la norma es la actualización del componente de "otros gastos", que se incrementa en más de 1.400 euros entre 2024 y 2026 en los centros de Ceuta y Melilla. Este ajuste se justifica por el mayor coste derivado del plus de residencia del personal de administración y servicios.
Asimismo, la orden establece que el profesorado percibirá el plus de residencia según el convenio colectivo correspondiente, aunque la Administración educativa no asumirá incrementos superiores a los fijados globalmente en la Ley de Presupuestos.
Impacto en la gestión educativa y financiera
La actualización de los módulos económicos supone un ajuste relevante en la planificación presupuestaria de la enseñanza concertada en Ceuta y Melilla. Estos fondos determinan la financiación de los centros, pero sobre todo responde a los pagos pendientes que reclamaban los docentes de los centros concertados en Ceuta.
El objetivo final de la orden es garantizar la continuidad del sistema de financiación concertada, manteniendo la estabilidad retributiva del personal docente y adaptando las cuantías a la evolución de los costes de vida.
Entrada en vigor inmediata
La orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOE, es decir, desde este jueves, 11 de junio, consolidando así la actualización de las retribuciones desde el 1 de enero de 2024 y estableciendo un marco económico progresivo hasta 2026.
Con esta medida, el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes refuerza el sistema de financiación de la enseñanza concertada en las ciudades autónomas y responde a las demandas salariales de los docentes de la concertada.
