Una vez más, los trabajadores de la Enseñanza Concertada de Ceuta y Melilla se han visto afectados por retrasos en el abono de sus nóminas. Según denuncian desde UGT-Servicios Públicos Enseñanza, esta situación se ha convertido en algo "habitual durante todo el año 2025".
A día de hoy, 23 de diciembre, cuando el resto de profesores ya han recibido su paga extraordinaria, este sector aún no ha percibido sus salarios, generando una situación de incertidumbre y desamparo para los trabajadores afectados.
Impacto de los retrasos
"Esta situación es absolutamente insostenible", denuncian. Los "continuos retrasos" en el abono de las nóminas provocan una situación "desesperada" para el personal, que, a pesar de haber cumplido con sus obligaciones laborales, debe afrontar sus pagos "sin tener certeza alguna de cuándo percibirán sus salarios".
Esta problemática adquiere especial gravedad "por la proximidad de las fiestas navideñas", momento en el que los gastos suelen incrementarse.
El sindicato subraya que la "desidia" del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ha provocado un creciente malestar entre los trabajadores.
Fechas y falta de respuesta
Desde UGT-Servicios Públicos Enseñanza indican que los trabajadores deberán esperar hasta el próximo 29 de diciembre para percibir sus retribuciones, una fecha que califican como “vergonzosa”.
Además, los responsables del Ministerio en Madrid no han respondido a las llamadas realizadas por el sindicato para solicitar explicaciones sobre estos retrasos.
Exigencias del sindicato
Por todo ello, UGT-Servicios Públicos Enseñanza exige al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes que "acabe con esta situación y comience a abonar los salarios cuando es debido", advirtiéndole que, "si no fuera así, ejercitaremos cuantas acciones consideremos oportunas para hacer valer los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Sector".
El sindicato advierte que, de no cumplirse esta petición, se adoptarán todas las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y defender a los profesionales afectados.
La situación que describe el artículo es muy preocupante, especialmente porque afecta a trabajadores que cumplen con sus obligaciones y dependen de su salario para cubrir gastos básicos, más aún en fechas navideñas. Me pregunto: ¿qué medidas legales o sindicales podrían implementarse para evitar que se repitan estos retrasos en el futuro?
Yo estoy totalmente de acuerdo con el primer comentario. Abusones indecentes que no han aprobado una oposición y que están dando clases sin ninguna preparación por enchufe. Pero hay algo que no me cuadra. Por que todos los concertados están a tope de alumnos, con demandas en las solicitudes de escolarización cuando nadie quiere a los super preparados profesores que han opositado de la pública? No entiendo tanta insensatez por parte de la gran mayoría de las familias .
Son unos afortunados. No han tenido que matarse a estudiar para tener un trabajo fijo, sino que a la mayoría los habrán metido a dedo por ser familiares o amigos de algún maestro de dentro. Nadie dice que trabajen gratis, pero de verdad es tan grave cobrar algún mes unos días más tarde? No van a tener qué comer porque aún no les han ingresado el sueldo? Menos rollos y menos llorar
Hay trabajadores cuyas circunstancias personales le obligan a vivir al día y ven como mes tras mes, su cuenta queda en números rojos porque la hipoteca se paga el día uno y están cobrando el 4 o 5. No se trata de gravedad ni de llorar, se trata de pedir cobrar el primer días del mes como todo trabajador. Se podrá estar o no de acuerdo con la existencia de la concertada, pero mientras exista, sus trabajadores tienen los derechos recogidos en el estatuto y en su convenio. Por cierto, esa expresión de la llorería es típica de prepotentes que menosprecian los sentimientos y preocupaciones de los demás.
Pobrecitos mientras siempre está de baja o duermen los niños tantas horas después dicen que cumplen con su hobligacion
No creo que con el buen sueldo que tienen sin haber opositado ni haber tenido que estudiar les pase algo por cobrar unos días más tarde. Ninguno tendrá problemas para llegar a fin de mes. La protesta del sindicato me parece hasta insultante con tanta gente que hay que no tiene para comer
Claro que sí, cuanta razón. Yo creo que como no han opositado no tienen derecho a nada. Es más, deberían trabajar gratis. Yo creo que los trabajadores de empresas que reciben subvenciones, no deberían tener derechos sindicales. Qué se creen? Cobrar por trabajar sin haber opositado? Hombre ,por favor!
Todos trabajando por enchufe y ahora por unos días de atrasos lloran
a ver si lo entiendo.... cobran el 29 y les falta tiempo a los de UGT para salir a la palestra...
no solo no les adeudan nóminas si no que que cobran en tiempo y forma... puede explicar alguien donde está el problema?
luego a las cosas urgentes y prioritarias... los sindicatos calladitos como buenos amos ¡¡¡¡¡ CON LA DE PROBLEMAS QUE TIENE EN CEUTA LA EDUCACIÓN !!!!!!
es simple algún amigo del sindicato quiere cobrar antes del 24 ... no tengo pruebas pero tampoco dudas, eso si mientras tanto el resto de los mortales a final de mes o principios de año en el mejor de los casos
Parece que no lo has entendido. Llevan más de un año cobrando los 4 o 5 de cada mes. Tú mismo has referido que en la privada se cobra el 31. Pues eso, infórmate un poquito antes de opinar. Al menos lee más que el titular.
Problema no es que un trabajador cobre puntualmente el 29 de diciembre señores de UGT. No están en la pública, están en la concertada, en la privada todos cobramos a partir del 31, y eso si cobramos y no tardan en abonarnos las nóminas el tiempo que le venga en gana a las empresas. Pero los problemas reales que tenemos en educación como siempre, no se resuelven, y solo mirando por los "amiguitos" del sindicato.
Pues eso es, que nunca cobran el 31, cobran el 4 o 5 de cada mes. Así desde hace un año. La extra siempre la cobraban el 22 y este año el 29. Todo después de un año de retrasos continuos.