El sindicato CSIF se ha pronunciado este jueves para denunciar lo que considera un “incumplimiento sistemático y una dejadez por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa)” que a su juicio “está mermando gravemente a los profesionales” en Ceuta.
“El gobierno mira con lupa algunas comunidades autónomas; pero no quiere ver lo que pasa en el sistema que gestiona directamente”, han señalado desde CSIF sobre su reclamo.
Al respecto, han indicado que, transcurridos más de dos años de exigencias en las mesas sectoriales, han decidido alertar sobre aspectos cruciales de los acuerdos laborales que “continúan sin resolverse, provocando una fuga de talento especializada”.
Han puesto como ejemplo de esta situación lo concerniente a la Zona de Difícil Cobertura. “CSIF lleva reclamando en todas las mesas sectoriales la aplicación de lo aprobado en el BOE del 21 de febrero de 2023”.
Sin embargo, han dejado claro que “pese a que han pasado más de dos años, sigue sin tener efecto para los trabajadores”, a lo que han agregado que “para colmo, en la mesa sectorial del 9 de octubre de 2025, Ingesa admitió que el dinero había sido liberado”.
Otras reclamaciones
CSIF ha sumado a este señalamiento “la falta de actualización del precio de las guardias para el personal médico y la reducción del número de guardias siguiendo la normativa que exige Europa”.
A criterio del sindicato, “esta situación, unida al retraso en la Zona de Difícil Cobertura, provoca que los facultativos especialistas decidan no quedarse en Ceuta”.
En su comunicado, CSIF también ha hecho mención a “un asunto especialmente sangrante”, refiriéndose al SUAP y 061. “En 2007 se aprobó un pacto sobre la jornada laboral y el complemento de noches y festivos, pero dieciocho años después, dicho pacto sigue sin actualizarse, pese a ser una reclamación constante de CSIF en todas las mesas sectoriales desde 2010”.
Han recordado que por el motivo señalado anteriormente, el sindicato ha llevado a Ingesa a los tribunales “y está a la espera de una resolución judicial”.
“En esta misma línea, mientras el Gobierno Central aboga por la jornada laboral de 35 horas semanales, Ingesa hace oídos sordos a las reclamaciones de CSIF y mantiene la jornada de 37,5 horas”, han lamentado desde el sindicato.
Asuntos pendientes
Otro de los asuntos pendientes, de acuerdo con lo que ha señalado CSIF, tiene que ver concretamente con los recursos. “Se prometieron vehículos para la asistencia a domicilio del personal de Atención Primaria, reclamados en la mesa sectorial del 19 de septiembre de 2024; sin embargo, en la reunión del 9 de octubre de 2025, Ingesa comunicó que "no es una prioridad" y que no se realizará la adquisición”.
Igualmente, han reclamado que “Ingesa sigue sin crear el Comité de Seguridad Laboral, dentro de la entidad” y que “a día de hoy, lo mantiene en la administración general del estado, a diferencia de Melilla”.
Asimismo, el sindicato ha dejado saber que “a pesar de varias reuniones y encuentros con la Delegada del Gobierno en Ceuta, este comité sigue sin constituirse exclusivamente para Ingesa en nuestra ciudad”.
Para cerrar, CSIF ha querido expresar “nuestra profunda preocupación por este deterioro, que no solo afecta a las condiciones laborales de los profesionales, sino que también provoca una merma muy grande en la calidad de la asistencia que reciben los pacientes del Ingesa”.
