La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce, a través de su secretario Francisco Javier Guerrero Téllez, ha presentado formalmente una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta.
La medida legal a la que se hace referencia en un comunicado de prensa enviado este viernes, se adopta tras la negativa expresa de la Gerencia de Servilimpce a facilitar los registros diarios de jornada correspondientes a los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2026.
Para la representación sindical, es imprescindible acceder a dicha documentación para ejercer de manera adecuada sus funciones de representación, vigilancia y control del cumplimiento de la jornada laboral en la empresa.
Detalle de la información de jornada solicitada por la representación sindical
Desde la sección sindical de CCOO han aclarado en el escrito enviado a los medios de comunicación que la solicitud de información remitida a la dirección empresarial era sumamente concreta y acotada.
En concreto, según han precisado, la petición se limitaba a requerir únicamente los nombres y apellidos de los trabajadores y las horas de entrada y salida que constan registradas durante ese periodo de cuatro meses.
Asimismo, la organización sindical ha enfatizado que en ningún momento solicitó datos de carácter médico, domicilios, teléfonos particulares, expedientes personales ni explicaciones individuales sobre posibles incidencias de fichaje.
Rechazo empresarial, alegación de protección de datos y discrepancia sindical
CCOO ha señalado que la Gerencia de Servilimpce ha rechazado la petición del sindicato mediante una contestación fechada el 6 de octubre de 2026.
En dicho escrito, la dirección de la empresa argumentó que la solicitud era demasiado general e invocó la protección de datos personales para denegar el acceso a la información.
Frente a esta respuesta empresarial, CCOO ha discrepado abiertamente de esa interpretación, sosteniendo que la protección de datos debe aplicarse de manera totalmente compatible con el ejercicio legítimo de las funciones de representación y vigilancia sindical.
Contradicciones en la publicación de datos identificativos de la plantilla
Para argumentar su postura, CCOO ha señalado que la propia empresa publica nombres y apellidos en convocatorias y procedimientos internos para plazas de superior categoría.
A juicio de la sección sindical, esta circunstancia hace necesario que Servilimpce explique por qué considera improcedente facilitar esos mismos datos identificativos para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral.
Por ello, la central sindical defiende que la representación de los trabajadores debe poder ejercer sus labores de vigilancia con la información adecuada.
Peticiones a la Inspección de Trabajo y verificación mediante la plataforma GRETA
Mediante la denuncia interpuesta, CCOO ha solicita a la Inspección de Trabajo que examine la negativa empresarial, compruebe el cumplimiento de las obligaciones relativas al registro diario de jornada y requiera a Servilimpce a facilitar la documentación si procede.
La sección sindical ha aclarado en su comunicado que no pretende sustituir las funciones de la autoridad laboral ni acceder a información personal ajena a la finalidad de su petición.
En este sentido, han recalcado que las posibles incidencias y justificaciones de fichaje, incluidas las tramitadas mediante la plataforma GRETA, podrán ser comprobadas directamente por la Inspección de Trabajo.
Finalmente, CCOO ha pedido que la autoridad laboral determine si la negativa de la Gerencia se encuentra suficientemente justificada y si resulta compatible con la normativa laboral aplicable.
Supuestamente un tio que tiene dos denuncia por maltrato y un sínverguenza que siepre esta de baja( ahora mismo) no para de denunciar tonterias!!!