La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), también con representación en Ceuta, ha anunciado este viernes que defenderá en los tribunales “a todos sus afiliados empleados públicos que vean denegado o retrasado su derecho a acogerse a la jubilación parcial anticipada”.
Al respecto, la organización sindical ha dejado saber que “el Gobierno ha dictado una instrucción sobre este asunto a petición nuestra, pero es insuficiente”, algo que será traslado al Ejecutivo en una reunión que se celebrará la próxima semana.
“Pedimos al Gobierno que autorice la aplicación transitoria de la regulación anterior hasta que se ejecuten las ofertas de empleo público específicas para los contratos fijos de los relevistas”, ha destacado CSIF a través de un comunicado de prensa.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha querido advertir de que “la medida anunciada esta semana por el Ministerio de Función Pública para favorecer la jubilación parcial y parcial anticipada es insuficiente porque deja fuera al personal funcionario y al estatutario (personal de la Sanidad)”.
CSIF pide la regulación de este derecho
“CSIF exige que se proceda de manera inmediata a la regulación de este derecho para todo el personal funcionario, estatutario y laboral, así como la convocatoria de la Mesa de Negociación. De lo contrario, pondremos nuestros servicios jurídicos a disposición de nuestros afiliados para la defensa de este derecho”, ha dejado claro la organización sindical.
Sobre el acceso a la jubilación parcial anticipada, CSIF ha recalcado que “lleva años aplicándose con normalidad entre el personal laboral del conjunto de las administraciones”.
No obstante, ha destacado que “la nueva regulación pone en riesgo la continuidad de este derecho. Desde la publicación del citado Real Decreto-Ley, varias administraciones, tanto autonómicas como locales ya han manifestado que paralizarán las solicitudes sobre jubilaciones parciales con contrato de relevo, amparadas en una interpretación restrictiva de la norma, a la hora de compatibilizar esta modalidad de contrato con la regulación y las garantías de acceso al empleo público”.
Otros pronunciamientos sobre la jubilación parcial anticipada
Hace apenas unos días, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios advertía de que la medida anunciada por el Ministerio de Función Pública para favorecer la jubilación parcial y parcial anticipada era "insuficiente porque deja fuera al personal funcionario y al estatutario (personal de la Sanidad) y además, estos cambios deben hacerse efectivos antes del próximo 1 de abril, que es cuando entra en vigor la modificación de la Ley General de la Seguridad Social y del Estatuto de los Trabajadores sobre jubilación parcial".
En este pronunciamiento, CSIF reclamaba "instrucciones claras para el personal laboral (a quien mayoritariamente ya se reconocía el derecho de acceso a la jubilación parcial y parcial anticipada), ya que con la nueva legislación han surgido dudas sobre la forma de compatibilizar la contratación fija y a tiempo completo del relevista con los requisitos exigidos para el acceso al empleo público", señalando que "la tasa adicional de personal laboral anunciada (impulsada tras las presiones de CSIF), lamentablemente no llegará a tiempo para el 1 de abril, cuando entran en vigor los citados cambios".
De esta manera, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios exigía para ese momento al Gobierno que garantizara la jubilación parcial anticipada a todo el personal de las administraciones, incluyendo dentro de esta exigencia a laborales, funcionarios y también estatutarios antes de que llegara el 1 de abril de este mismo año, destacando también a través de un comunicado de prensa que "la medida anunciada ayer junto a Comisiones Obreras y UGT llegará tarde y deja fuera a funcionarios y estatutarios: el sindicato defenderá este derecho en los tribunales si el Ministerio no rectifica".
