CCOO ha reclamado a Servilimpce transparencia en el proceso de selección de la bolsa de conductores, al objeto de garantizar los derechos de las personas aspirantes a este puesto en Ceuta.
El sindicato denuncia que la publicación de las puntuaciones totales, sin que haya existido un desglose por apartados, viene a suponer una vulneración del derecho de reclamación de los aspirantes y opaca, por tanto, el proceso.
En una nota remitida por el sindicato, la sección sindical en Servilimpce ha formalizado esa petición para exigir el detalle de todas las puntuaciones en el proceso de constitución de la bolsa provisional y temporal de conductores.
Persigue, con esa petición, terminar con cualquier tipo de duda en torno a este proceso, abogando por la mayor de las transparencias, frenando esa eterna duda sobre el enchufismo.
Sin detalles sobre la valoración
El sindicato ha constatado “con incredulidad y preocupación” que el listado sólo refleja la puntuación final de cada candidato.
“Esta falta de detalle” en el que incurre Servilimpce, “omite cómo se han valorado específicamente los distintos puntos del baremo de la convocatoria: antigüedad, formación y prueba práctica”, concreta.
Esto provoca un importante problema, la indefensión de los aspirantes a ser incluidos en la bolsa.
Contra la ocultación del desglose de datos
Desde CCOO subrayan que, sin el desglose por apartados, resulta materialmente imposible verificar si se han aplicado correctamente los criterios de valoración o si han existido errores en el cómputo de los méritos en Servilimpce.
Desde la sección sindical señalan que "al ocultar el desglose, se está impidiendo, de facto, que las personas puedan ejercer su derecho de reclamación de forma efectiva ante potenciales errores en cada uno de los apartados del baremo”.
“¿Cómo se va a reclamar?”
Se plantean, además, una pregunta: “¿Cómo va a reclamar una persona contra un error en la puntuación en antigüedad, o en cualquier otro apartado, si no sabe cuál ha sido su puntuación?”.
La sección de CCOO ha solicitado por escrito a la Dirección de Servilimpce que facilite de forma inmediata la información pormenorizada. El sindicato recuerda que estos procesos “deben regirse estrictamente por los principios de igualdad, mérito, capacidad y, sobre todo, transparencia”.
La central sindical espera “una rectificación rápida por parte de la empresa Servilimpce para garantizar que la bolsa de conductores sea el resultado de un proceso transparente y verificable por todas las partes implicadas”.
