CCOO ha reclamado públicamente la dimisión de la directora del CEIP Príncipe Felipe al considerar que el centro atraviesa una situación “insostenible” que impide desarrollar con normalidad cualquier actividad educativa.
Un claustro “sumido en una profunda depresión”
Según expone el sindicato en un comunicado, “el claustro (junto con el resto de personas trabajadoras que prestan allí sus servicios) se encuentra en un estado de crisis emocional colectiva insoportable e irreversible”. La organización asegura que el colegio está “sumido en una profunda depresión” y sostiene que “es literalmente imposible desarrollar cualquier acción educativa” en las actuales circunstancias.
“No se puede dirigir al estilo ‘La chaqueta metálica’”
CCOO atribuye esta situación “al modo, absolutamente errático, de la directora de entender y ejercer la función directiva”.
El sindicato critica especialmente el modelo de gestión implantado en el centro y afirma que “un Claustro, que por su propia naturaleza es un equipo de compañeros y compañeras comprometidos en tareas y responsabilidades compartidas desde el respeto, la consideración y el apoyo mutuo, no se puede dirigir al estilo ‘La chaqueta metálica’”. En el comunicado también se denuncia una “espiral de desconsideraciones, atosigamientos y desprecios”, así como “comportamientos invasivos”, “actitudes displicentes” y “formas agresivas” en la dirección del colegio.
Dimisiones y bajas por depresión
CCOO subraya que tanto el actual equipo directivo como el anterior han presentado su dimisión y asegura que la frase “así no se puede trabajar” refleja “la opinión unánime de quienes sufren directamente las consecuencias de este desvarío”.
Asimismo, añade que tras estas dimisiones se ha producido “una catarata de bajas por depresión que reflejan con nitidez la profundidad del problema”.
Un conflicto que, según el sindicato, no se ha reconducido
El sindicato explica que en febrero se convocó un claustro “a instancias de la inmensa mayoría del profesorado” para intentar trasladar a la directora la necesidad de modificar su forma de dirigir el centro.
Sin embargo, CCOO considera que ese intento “ha fracasado” y defiende que la situación no responde a problemas previos del profesorado, sino a la actuación de la actual dirección.
“Pero la prueba más evidente del clamoroso error en el que se atrinchera la directora, es la propia trayectoria del Claustro. No estamos partiendo de cero. El colegio Príncipe Felipe no inició sus actividades con el inicio de su mandato (lo que explicaría que haya tenido la “mala suerte” de encontrarse con un grupo de incompetentes a los que enderezar). Más bien es lo contrario. El claustro del Príncipe Felipe ha dado muestras, más que sobradas, de ser un equipo pedagógico competente, comprometido y abnegado en el desempeño de su labor. Así lo acreditan todos los informes elaborados al respecto”, aseveran desde el sindicato…
“El profesorado (y demás profesionales) no han perdido repentinamente sus cualidades con la ‘llegada’ de la nueva directora. El problema es que la directora ha fallado. Y esto no tiene solución”, afirma el comunicado.
“La autoridad se gana, no se impone”
CCOO concluye reclamando la salida de la directora y apelando a la necesidad de recuperar un clima adecuado en el centro educativo.
“La clave del liderazgo pedagógico, que es la función más importante del director de un centro, es la conexión con el grupo que tiene que dirigir. La autoridad se gana, no se impone”, señala el texto.
Por ello, el sindicato considera que “por el bien de todos (incluida ella misma) la directora del ‘Príncipe Felipe’ debe dimitir”.
Seguro que, cuando lleguen la vacaciones, las bajas se curan solas......