La Selectividad 2026 está a la vuelta de la esquina y los estudiantes de Ceuta ya están preparados para tomar una de las decisiones que marcarán su futuro laboral.
Elegir una carrera universitaria sigue siendo una de las decisiones más importantes para miles de jóvenes que cada año se enfrentan a la PAU y al acceso a la universidad. Más allá de la vocación, cada vez son más quienes analizan las posibilidades de empleo antes de matricularse.
En este escenario, un nuevo informe revela cuáles son las titulaciones que ofrecen mejores perspectivas laborales en España de cara al curso 2026-2027.
El estudio, elaborado por la Cátedra Universidad CEU San Pablo y The Adecco Group, confirma una tendencia que lleva años consolidándose: las carreras vinculadas a la tecnología, la digitalización y las ingenierías son las que generan mayores expectativas de empleo, tanto para las empresas como para los propios universitarios.
Ingeniería Informática, la carrera con más empleabilidad
Los datos sitúan a Ingeniería Informática como la titulación con mejores perspectivas laborales en España. Según el informe, esta carrera alcanza una valoración del 68,3% cuando se combinan las opiniones de empresas y estudiantes.
Tras ella aparecen Ingeniería de Software, con un 64%, e Ingeniería de Energías Renovables, con un 61,4%, completando un podio dominado por profesiones relacionadas con la transformación digital y la transición energética.
La investigación refleja que las empresas buscan cada vez más perfiles especializados capaces de responder a los retos tecnológicos actuales. La digitalización de procesos, la inteligencia artificial, la ciberseguridad o el desarrollo de software están impulsando una demanda constante de profesionales cualificados.
Además, el estudio destaca que la tecnología ya no es exclusiva del sector tecnológico. Actualmente, prácticamente todos los ámbitos económicos necesitan especialistas digitales, desde la banca hasta la sanidad, pasando por la industria, el comercio o la administración.
Medicina mantiene su fortaleza
Aunque durante años fue considerada una de las carreras con mejores perspectivas de empleo, Medicina sigue ocupando posiciones destacadas, aunque ya no lidera el ranking.
Entre los estudiantes aparece entre las cinco titulaciones con mayor empleabilidad percibida, mientras que las empresas también la mantienen entre las más valoradas para incorporarse al mercado laboral.
El envejecimiento de la población, la necesidad de reforzar los sistemas sanitarios y la escasez de determinados profesionales continúan sosteniendo la demanda de titulados en Ciencias de la Salud.
Junto a Medicina, otras ramas sanitarias siguen gozando de una percepción positiva en cuanto a oportunidades laborales, aunque el protagonismo del informe recae principalmente en las ingenierías y los estudios tecnológicos.
Empresas y estudiantes coinciden
Uno de los aspectos más llamativos del estudio es el elevado grado de coincidencia entre la visión de los universitarios y la de las empresas.
Ambos grupos sitúan a Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería de Telecomunicaciones e Ingeniería de Energías Renovables entre las titulaciones con mejores perspectivas de futuro.
Para los investigadores, esta coincidencia refleja que existe una percepción compartida sobre las necesidades reales del mercado laboral y sobre los sectores que previsiblemente seguirán creciendo durante los próximos años.
Las Humanidades, entre las titulaciones con menos oportunidades
En el extremo opuesto aparecen las carreras relacionadas con las Humanidades. Según el informe, Historia del Arte, Filosofía e Historia son las titulaciones que presentan una menor percepción de empleabilidad tanto entre empresas como entre estudiantes.
Las tres ocupan los últimos puestos del ranking y aparecen de forma recurrente asociadas a mayores dificultades de inserción laboral.
Sin embargo, los responsables del estudio advierten de que esta realidad no significa que estas carreras carezcan de valor profesional. Al contrario, destacan que aportan competencias muy demandadas actualmente, como el pensamiento crítico, la capacidad de análisis, la comunicación o la comprensión de fenómenos sociales y culturales.
El problema, según apuntan los expertos, es que estas habilidades suelen tener una conexión menos directa con determinadas ofertas de empleo y requieren trayectorias profesionales más especializadas o complementadas con otras formaciones.
Un mercado laboral cada vez más tecnológico
Uno de los mensajes principales del informe es que la transformación digital está modificando profundamente las necesidades de contratación de las empresas españolas.
Los resultados muestran que el empleo se orienta cada vez más hacia perfiles tecnológicos, independientemente del sector económico.
En la industria destacan especialmente las titulaciones relacionadas con la energía y las telecomunicaciones. En servicios y comercio vuelven a liderar las ingenierías informáticas y de software. Incluso en ámbitos tradicionalmente alejados de la tecnología, las empresas demandan profesionales con conocimientos digitales avanzados.
Esta evolución explica en gran medida por qué las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) dominan tanto las notas de corte más altas como los rankings de empleabilidad.
Una incorporación rápida al mercado laboral
El estudio también detecta diferencias generacionales a la hora de valorar una carrera universitaria.
Mientras que los jóvenes de la generación Z muestran una mayor preocupación por encontrar trabajo rápidamente tras terminar sus estudios, los millennials y la generación X priorizan aspectos como la estabilidad profesional y las oportunidades de crecimiento a largo plazo.
A pesar de estas diferencias, todas las generaciones coinciden en señalar que los sectores vinculados a la tecnología y la salud seguirán ofreciendo las mejores oportunidades de empleo durante los próximos años.
El gran reto: ajustar formación y empleo
Más allá de los rankings, el informe pone el foco en un problema que continúa afectando al mercado laboral español: el desajuste entre la formación universitaria y los puestos de trabajo disponibles.
Los datos indican que entre el 22% y el 25% de los graduados universitarios desempeñan trabajos que no están directamente relacionados con los estudios que cursaron.
Esta situación tiene consecuencias tanto para los trabajadores como para las empresas, ya que limita el aprovechamiento del talento disponible y puede afectar a la productividad, los salarios y la satisfacción profesional.
Por ello, los autores del estudio concluyen que la empleabilidad ya no depende únicamente del título obtenido, sino también de la capacidad para adaptarse a las nuevas demandas del mercado, desarrollar competencias prácticas y generar valor en entornos laborales cada vez más cambiantes.
En cualquier caso, el informe confirma que la educación superior sigue siendo una herramienta clave para acceder al empleo y mejorar las condiciones laborales, aunque las oportunidades no se distribuyen por igual entre todas las titulaciones. Para quienes buscan maximizar sus opciones de encontrar trabajo tras la universidad, las carreras tecnológicas continúan siendo las grandes protagonistas de 2026.
