Las pruebas de punción las hará una entidad externa a la Gestión Sanitaria de Ceuta. Esta decisión queda reflejada en la licitación de un contrato que busca a una empresa que se haga cargo de este tipo de procedimientos para garantizarlo.
La raíz de su privatización es la falta médicos lo que impide asegurar una cobertura cien por cien garantizada. La escasez de profesionales entre las filas médicas es, de nuevo, la causa que lleva a derivar una actuación fuera del Clínico de Loma Colmenar.
“Dicho servicio no cuenta con personal suficiente para dar de forma correcta esta prestación”, señalan desde Ingesa en el informe de insuficiencia de medios. Un equipo sin un buen refuerzo en esta planta no solo perjudica en sí a su ámbito de acción. Afecta a otras muchas ramas dentro del HUCE. “Este déficit repercute negativamente a otras especialidades”, inciden en la memoria justificativa.
Demoras
“Las actividades radiológicas son fundamentalmente diagnósticas y su demora en su realización supone un incremento de tiempos de espera en las áreas que las solicitan”. El mismo pliego recoge que existen carencias en Radiología. Solo están disponibles cinco de los siete facultativos. Uno de ellos se jubiló en febrero de 2024 y el otro permanece de baja por una incapacidad temporal.
La institución buscó a través de ofertas de empleo a un especialista a través de la Sociedad Española de Radiología Médica. La esperanza floreció con la respuesta de un posible candidato a solventar una vacante. Sin embargo, ese avance se difuminó. El aspirante decidió no formalizar el nombramiento y, con ello, rechazó unirse al área.
A ello se suma que, dos de los que están operativos son jubilados con prolongación y otro par están a las puertas de retirarse, según trasladan fuentes a El Faro. A los primeros solo les queda un año más. A los segundos, dos. Si en, aproximadamente tres años, no se reemplazan, solo quedará un único doctor en activo.
Más de 100.000 euros
El escenario actual y el temor de que se ralentice la asistencia a los pacientes lleva a esta inversión de 161.000 euros. El convenio tendrá una duración de un año con prórroga de hasta 24 meses más.
Servirá para desarrollar tanto ecografías, con su correspondiente informe, como punciones aspirativas con aguja fina guiada por ecografía en la glándula tiroidea o en el cuello. Esta última labor también incluye la inclusión de la memoria correspondiente.
Esta técnica tiene por objetivo extraer células de una lesión, nódulo o tumor para examinar la muestra en un microscopio. Se emplea como apoyo este método de diagnóstico por imagen para facilitar la guía hacia el punto objeto del estudio.
El coste de la externalización
Ambas deben llevarse a cabo en infraestructuras “fijas situadas en Ceuta”. Desde Ingesa recalcan que “se harán por medios propios del adjudicatario compresivos de instalaciones, equipamiento, material sanitario y personal”.
Cada prueba tiene su precio. Las primeras, las ecográficas, tienen un coste de 25 euros por unidad. Las segundas son algo más elevadas y alcanzan los 180 euros por cada una. El instituto estima que, en los doce meses que dura el contrato, deben desarrollarse, respectivamente por modalidad, 5.000 y 200.
Estos perfiles profesionales se responsabilizan de esta clase de labores recogidas en el convenio. Sin embargo, fuentes indican a este medio que, en el caso del servicio de Radiología en el clínico, “jamás se han realizado” las punciones de tiroides.
Añaden que, las punciones en general, no necesariamente las del cuello, no tienen por qué ser realizadas por radiólogos. “No es exclusividad suya. La pueden realizar endocrinos, anatomopatológicos o cirujanos”, destacan. Una médica de Endocrinología se hacía cargo de este procedimiento. Actualmente ya no está contratada. Solo queda en esa área una facultativa.
Puestos de difícil cobertura
No es una novedad ver que, encontrar a un sanitario que se desplace hasta Ceuta, parece una labor complicada. Existen indicios que apuntan a ello. A eso sumar que, a nivel general, en España existe un déficit de titulados en Medicina.
Los números más recientes, fechados en junio de 2025, apuntan a que esta carencia es de 5.874 médicos, según los cálculos emitidos por el Ministerio de Sanidad. De hecho, está implementada una estrategia nacional. Se trata de la Planificación de los Recursos Humanos Sanitarios, de los informes que se efectúan para ver las tendencias o la escasez, entre otras actuaciones.
A nivel local, las ofertas de contratos a residentes recién finalizado su MIR para cubrir alguna vacante, contactos para dar con profesionales y traerlos para su incorporación o situaciones en las que algunas áreas que se quedan descompensadas por la falta de personal, son circunstancias que lo ejemplifican.
Ceuta cuenta en el presente con el certificado de puestos de difícil cobertura. Aún no existe un anuncio oficial con un paquete de medidas vinculado a esta herramienta. No se han comunicado opciones para hacer que sea un lugar de trabajo que llame la atención de los sanitarios, sobre todo, de los especialistas.
Últimas informaciones
Este medio ha consultado en varias ocasiones por canales oficiales en qué punto se encuentra la puesta en marcha de las acciones. La petición ya lleva unos meses tramitada a esperas de una respuesta.
La última noticia conocida al respecto fue en noviembre. Después de una solicitud informativa, se indicó a este periódico que “casi una decena de grupos de trabajo analizan las actualizaciones del marco de relaciones laborales, no solo ni principalmente retributivas, sino las que sean factibles con el fin último que persigue la figura de difícil cobertura”.
Asimismo, manifestaron que los requisitos marcados para definir esta condición fueron establecidos el 17 de marzo de 2023 por el pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Puntualizaron que los criterios “no se cumplen” en “todos los puestos de trabajo en Ceuta y Melilla. La cobertura de muchos, por el contrario, es altamente demandada precisamente por una posición retributiva superior al resto de España”.
