La Ciudad Autónoma de Ceuta ha anunciado la creación de una nueva bolsa de trabajo para celadores ayudantes, según se detalla en el Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE) publicado este martes.
La convocatoria, gestionada por la Consejería de Presidencia y Gobernación, permitirá cubrir de forma ágil las vacantes y bajas temporales en los servicios esenciales, especialmente en aquellos ámbitos donde actualmente no existen bolsas de trabajo activas.
La oferta se canalizará a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que seleccionará 10 candidatos para la conformación de la lista.
Esta decisión se adoptó tras la reunión de la Mesa General de Negociación celebrada el 12 de mayo de 2025, en la que se aprobó la posibilidad de recurrir al SEPE siempre que se produzcan vacantes por jubilaciones, bajas de incapacidad temporal o cualquier otra circunstancia que deje sin cubrir puestos esenciales.
El objetivo es mantener el correcto funcionamiento de los servicios públicos y evitar interrupciones derivadas de la falta de personal.
La resolución, firmada por el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, establece que estas contrataciones se realizarán bajo la figura de funcionarios interinos o personal laboral temporal, en aplicación del artículo 10 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) o del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, según corresponda.
Entre las circunstancias que permiten este tipo de nombramientos figuran la existencia de vacantes cuando no puedan ser cubiertas por personal de carrera, la sustitución transitoria de titulares, la ejecución de programas de carácter temporal –de hasta tres años, ampliables doce meses más– y la atención a excesos o acumulaciones de tareas por un máximo de nueve meses dentro de un periodo de 18 meses.
En el caso de esta convocatoria, una vez transcurridos 10 días naturales desde la publicación en el BOCCE, se remitirá la oferta al SEPE para solicitar 10 candidatos/as de celadores ayudantes con el fin de crear la nueva bolsa de trabajo. Esta lista servirá para atender de forma rápida las necesidades de personal en centros e instalaciones dependientes de la Ciudad Autónoma.
El sistema de selección se basará en un baremo de méritos, con una puntuación máxima de 24 puntos, repartidos entre experiencia profesional (12 puntos) y formación académica y complementaria (12 puntos).
En el apartado de experiencia, los aspirantes podrán obtener 1 punto por cada año trabajado en la misma ocupación dentro de cualquier administración pública, hasta un máximo de 8 puntos. Además, se valorará con hasta 4 puntos adicionales la experiencia en entes públicos, sociedades mercantiles de carácter público o en el sector privado, siempre que se acredite mediante contrato y vida laboral. Los periodos inferiores a un año se calcularán de forma proporcional al número de días trabajados.
Por otro lado, la formación también será clave en el proceso de baremación. Se otorgarán 0,1 puntos por cada 10 horas lectivas de cursos de formación o perfeccionamiento organizados por administraciones públicas u organizaciones sindicales, hasta un máximo de 5 puntos. Asimismo, quienes cuenten con titulaciones regladas superiores a la requerida recibirán 6 puntos, y se añadirá 1 punto adicional a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición de una convocatoria similar en los últimos cinco años.
En caso de empate entre candidatos, se priorizará a quien tenga mayor antigüedad como demandante de empleo, reforzando así el compromiso de la Ciudad con la transparencia y la equidad en el acceso al empleo público.
Esta nueva bolsa de trabajo de celadores ayudantes en Ceuta forma parte del plan de la Consejería para garantizar la continuidad de los servicios esenciales y ofrecer más oportunidades laborales a los residentes de la ciudad. Con esta medida, la Administración local pretende responder con agilidad a las necesidades de personal y asegurar una cobertura eficiente en áreas clave del ámbito público.
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