Balance 2025 y hoja de ruta de ATME para el 2026. La Asociación de Tropa y Marinería Española, también con representación en Ceuta, ha realizado un análisis del ejercicio pasado, señalando que ha sido un año marcado por la inactividad institucional ante las carencias de la profesión militar en el país.
Para la organización, es prioritario avanzar hacia una Ley de la Carrera Militar que aporte dignidad a la escala de Tropa y Marinería, eliminando la temporalidad que afecta a quienes sirven dentro y fuera de las fronteras.
Demandas económicas y falta de transparencia
En el ámbito financiero, destacan que los incrementos salariales recientes, como los 200 euros brutos aprobados, resultan insuficientes para cubrir las necesidades del colectivo.
En este sentido, ATME reclama una reforma profunda del Reglamento de Retribuciones Militares para garantizar sueldos justos y consolidados, evitando el reparto discrecional de incentivos no consolidados.
Asimismo, la asociación denuncia la opacidad gubernamental sobre el destino de los 679 millones de euros destinados al Plan Industrial y Tecnológico de Seguridad y Defensa, fondos que consideran deberían haber mejorado las retribuciones del personal.
El peso político de los militares y sus familias
Un punto clave del balance es la advertencia a la clase política sobre el impacto de sus decisiones en las urnas. La asociación cita lo ocurrido en la Asamblea de Extremadura, donde el rechazo a la reserva de plazas para militares en las policías locales pudo influir en los resultados electorales de Cáceres.
ATME sostiene que ignorar los derechos de este colectivo es un error estratégico, ya que el apoyo electoral de los militares y sus familias será determinante en futuras convocatorias.
El presidente de @_ATME hace balance del año 2025 y marca objetivos para el año 2026.#ATMEactua #FAS pic.twitter.com/pAO7WDYOad
— Asociación de Tropa y Marinería Española ATME (@_ATME) January 2, 2026
Estrategia para 2026: Una postura beligerante
De cara al nuevo año, la organización ha decidido no asistir a los plenos del COPERFAS, al considerar que este órgano actualmente solo sirve para validar las posturas del Ministerio de Defensa sin un diálogo real
. Los objetivos irrenunciables para 2026 incluyen:
- Exigir una Ley Integral de la Carrera Militar que acabe con la temporalidad
- Lograr el reconocimiento de la profesión militar como profesión de riesgo
- Actualizar la Ley Orgánica de Derechos y Deberes y mejorar las retribuciones de los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED)
- Garantizar alojamientos logísticos dignos para evitar listas de espera y desahucios.
Acciones autonómicas y locales
Finalmente, ATME aprovechará los procesos electorales en Aragón, Castilla y León y Andalucía para presionar por la reserva de puestos en la administración y fomentar subvenciones para la contratación indefinida de reservistas.
La asociación reafirma su compromiso de mantenerse en la vanguardia de la defensa de los derechos de los militares, trabajando por su dignidad y futuro.
