Los servicios jurídicos de la Unión General de Trabajadores de Ceuta, la Secretaría de Administración General del Estado de UGT-SP y la Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral de este mismo sindicato en la ciudad autónoma, han iniciado un proceso judicial por el plus de residencia.
UGT han comenzado el llamamiento de trabajadores que han solicitado presentar recurso judicial para la firma de reclamación de cantidad económica que garantice que la cuantía del pago del plus de
residencia y trienios por residencia sean igual que los que perciben los funcionarios
El sindicato se refiere a la reclamación en cuanto a la clasificación de los grupos profesionales del Personal Laboral del IV Convenio Único de la Administración General del Estado (AGE), en relación a la titulación exigida para su ingreso, ordenando los puestos de trabajo en relación a la titulación, formación y capacitación necesarios, para su ejecución laboral.
Las cantidades a percibir por estos trabajadores dependen de las características del contrato laboral y de la antigüedad reconocida de dichos trabajadores, indica UGT en su comunicado de prensa.
A la cuantía económica que se les reconozca, habrá que añadir el 10% de interés de demora, además de actualizar el complemento de plus de residencia y trienios por residencia, dependiendo de la categoría profesional y la antigüedad reconocida, ha asegurado el sindicato.
Recursos "favorables" y aumento "sustancia" en las nóminas
"Ya hay recursos favorables ganados por UGT en la Ciudad Autónoma de Melilla, tras realizar desde el sindicato los oportunos recursos judiciales de los trabajadores afectados", ha adelantado la central sindical.
El reconocimiento jurídico de dichos recursos judiciales conllevará, a juicio de los ugetistas, un aumento "sustancial" en las nóminas mensuales de todo el personal laboral del IV Convenio Único de la AGE afectado que ejercen su trabajo en Canarias, Ceuta, Melilla y Baleares.
