La empresa municipal de la limpieza, Servilimpce, dependiente de la Consejería de Medio Ambiente, Servicios Urbanos y Vivienda del Gobierno de Ceuta ha remitido un escueto comunicado para zanjar la polémica suscitada por el pago de horas extra.
Indica, en relación con las horas extraordinarias que el personal de la empresa ha prestado durante los meses de julio y agosto, que “se prestan siguiendo estrictamente lo recogido en la normativa laboral”, tanto en lo referido “al límite establecido de 80 horas extraordinarias anuales, como a la justificación por parte del personal directivo y la gerencia respecto a la realización de las mismas”.
En base a ello, indica que se han realizado horas extraordinarias en servicios muy concretos.
Servicios con horas extraordinarias
Así ha sido en el caso del personal de oficina en relación a la puesta en marcha y finalización de la Oferta Pública de Empleo realizada, que ha permitido la contratación de 15 trabajadores y la creación de una bolsa de trabajo formada por 251 personas para cubrir las bajas y contingencias que se produzcan en la empresa en materia de personal.
También ha habido servicios extraordinarios en el personal del taller.
Y se han contado las realizadas en servicios esenciales como es la Feria, cabalgata, procesión Virgen de África y en general durante las Fiestas Patronales.
Todo es legal
La empresa de la limpieza reitera que “todo se ha realizado conforme a la normativa legal vigente” y con la tramitación preceptiva que no es otra que su aprobación en Consejo de Gobierno.
Los trabajadores de Servilimpce han cobrado esta misma mañana sus nóminas, como cualquier otro mes.
UNT se suma a las declaraciones: “Hay mala organización”
El sindicato UNT denuncia que, efectivamente, las calles están sucias debido a una “mala organización de la empresa”, ya que “se quedan muchos días barriadas sin barrer”. “Hay más de 30 trabajadores que la empresa los tiene rebajados de barrer” y los “ponen en vehículos”.
“Evidentemente y lo normal antes de baldear, primero se barre; segundo el camión de enseres quita y deja limpio los puntos de contenedores de la barriada y el final es el baldeo. Ellos, su organización es baldea arrastrando la basura y mojar el punto de contenedor con los enseres por medio”, denuncia.
“Deberían en los puntos de contenedores de la Ciudad, como todo vemos cuando cae aceite o otro producto el asfalto lo chupa y la mancha ya imposible de quitar, deberían de pintar dicho punto, como está pintado la calle Jáudenes, para que se pueda limpiar bien y cepillar bien y las manchas salgan”.
Horas extra
Sobre la polémica de las horas extra, UNT indica que el tema de las horas extras en feria, “está recogido en el acta de bolsa del día 30 de junio 2025, en el cual se acuerda con el comité de bolsa y los enlaces sindicales de los demás sindicatos y firmado por la parte empresarial y la parte sindical”.
Allí figura “la relación de los peones que quieran echar horas extras, conductores que quieran echar horas extras y capataces”, sin que nadie pueda echar más.
“Es más creo que esas horas como sale en prensa de que dicho cargo pasa 105 horas extra, no se refiere a las horas extras, me consta que esas horas que reclama que se le abonen son horas de meses atrás, y va vinculado a que iba a trabajar por la tarde, para ir preparando el convenio colectivo. ¿Por qué no paso usted esas horas antes?, ¿quién le ha dicho que es el momento de pasarla ahora, con las horas extras de los trabajadores en feria?”, se pregunta.
Que se abra expediente como a quien cogió una maceta de la calle
Desde UNT, se pide al Gobierno de la Ciudad, que se pronuncie e investigue y abra expediente, “porque quiero recordar que a un compañero y padre de familia hace unos meses por coger una pequeña maceta de la calle, le abrieron un expediente con una sanción de dos meses de empleo y sueldo”.
“Y quiero hacer un matiz, el personal que ha trabajado en feria sin descansar, condenándose a no disfrutar de la feria para sacar un extra, algunos para los libros del curso de sus niños, otros para las matrículas de estudios de sus niños… cuando se cumple una irregularidad, que se investigue a la persona, no que han pagado todos los que echaron su sudor en feria, mientras el de las 105 horas estaba disfrutando de la feria”.
Lo que se ve a diario es suciedad y mal olor por casi toda la ciudad, y siento decir que se ve mucha decidía en muchos trabajadores que van a un ritmo de tortuga ,los baldeos son una engañifa solo van mojando y el rendimiento en general es muy bajo, bajísimo. Creo que la empresa debe de apretar para obtener el rendimiento que paga ya que tienen buenas nominas y trabajan muy muy muy poco.
El cambio se veía venir de Empresa a Ayuntamiento y no es que haya trabajadores que no cumplen sino que algunos han aprovechado el cambio en cuanto a bajas y voy hacer menos que el otro.
No tenéis vergüenza, estáis cada dos por tres solo hablando de pluses y si no amenaza se de huelga, sólo os queda por pedir plus para que se os pague la boda y el bautizo con dinero público sinvergüenzas. Preocuparos de trabajar más y no tener a media plantilla de baja y la otra mitad escondidos por los callejones de las barriadas. Cuando era Trace no pediais nada porque no teníais agallas con el mandamas. MERCENARIOS!!
Totalmente de acuerdo
UNT lleva mucha razón en todo lo que expone.