El personal de Servilimpce de fin de semana, contra las cuerdas

No quieren que el acceso a las vacantes de lunes a viernes en Servilimpce se haga vía examen. Quieren que se respete el criterio de la antigüedad, como prevalecía en Trace. El sindicato UNT advierte del pesar que impera en los trabajadores de fin de semana en Ceuta e insta al consejero Alejandro Ramírez a que escuche no solo la voz de este sindicato sino también de otros como CCOO.

Los trabajadores de fin de semana que quieren pasar a jornada completa demandan que se tenga en cuenta la vida laboral a la hora de adjudicar las vacantes que puedan surgir, primando por tanto la antigüedad en la empresa.

UNT indica que los de fin de semana siempre han estado dedicados al servicio de la limpieza, “disponibles tanto en Urbaser, Trace como ahora con Servilimpce. Incluso cobrando el desempleo les han llamado para trabajar un día y han parado para hacerlo”, explica el delegado sindical Francisco Javier Guerrero.

“Incluso han estado de vacaciones en la Península, los han llamado para 3 días y han venido. Han estado trabajando en otra empresa por 3 meses, los han llamado para trabajar 7 días en feria, y han dejado el otro trabajo para ir teniendo antigüedad y poder estar de los primeros en los listados para incorporarse a jornada parcial o completa”, añade.

Plazas de peón a peón

“Tras trabajar días sueltos y concretos, llega su contrato fijo de fin de semana y ahora, tras varios años dejándose la piel, les comunican que para tener acceso para cubrir las plazas que van a salir a jornada completa tiene que ser mediante exámenes”, denuncia el sindicato.

UNT insiste en que las plazas que van a salir son con la categoría de peón, “por lo que solo se tendría que modificar su contrato de jornada parcial a completa”.

“No se puede valorar como quiere Servilimpce con unos parámetros de que quien tenga Bachillerato, carné de conducir o el CAP dispone de una puntuación de 10 puntos, cuando las categorías son todas de peón a peón”.

“Les han quitado la ilusión”

UNT recoge el malestar de trabajadores que confiesan que se les ha quitado la ilusión para entrar a jornada completa y así ganar en estabilidad.

Hay quienes exponen que no pueden luchar con una juventud que está bien preparada en estudios, aunque ellos presenten por delante la antigüedad laboral.

“Yo estoy de acuerdo en que, para una superior categoría, pidan exámenes, pero para pasar de peón a peón, de parcial a completa, quiero la igualdad”. Desde UNT reclaman al consejero Ramírez que reflexione y escuche las peticiones de los que no tienen estudios, pero son grandes trabajadores, quieren un listado como siempre se ha hecho tanto en Urbaser como en Trace.