La Ciudad Autónoma de Ceuta sigue avanzando en las oposiciones para la selección de futuros agentes de la Policía Local.
Un total de 15 plazas están en juego en la convocatoria de un proceso que ha atraído a numerosos aspirantes.
En este momento, los candidatos se encuentran en la fase de lectura del cuarto ejercicio, correspondiente a la prueba o examen de conocimiento, cuyo desarrollo se llevará a cabo entre el 27 de marzo y el 3 de abril en la Biblioteca Adolfo Suárez.
La convocatoria informa de cuáles son los criterios de evaluación y de puntuación dispuestos por el tribunal calificador, que fueron anunciados con ocasión de la publicación del anuncio de la convocatoria del cuarto ejercicio de la fase de oposición:
El proceso selectivo se rige por las bases establecidas en el decreto del consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, aprobado el 20 de noviembre de 2023 y publicado en el BOCCE nº 6360.
Entre los detalles de la convocatoria, destaca la reserva de tres plazas para ser cubiertas por militares de la escala de Tropa y Marinería, lo que refuerza la vinculación histórica entre las Fuerzas Armadas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en Ceuta.
Los aspirantes han tenido que superar diferentes pruebas antes de llegar a esta fase final.
La prueba de conocimiento es clave en la oposición y se centra en la exposición oral.
Para garantizar la objetividad y la calidad de las exposiciones, el tribunal evaluador tendrá en cuenta criterios como la estructura del tema, la fluidez en la lectura, la riqueza léxica y la actualización de los contenidos.
La lectura de los exámenes se llevará a cabo en diferentes jornadas, según el calendario establecido:
Cada jornada comienza a las 8:30 horas y los opositores deben acudir con su DNI, pasaporte o permiso de conducir para poder ser identificados.
En caso de olvido, se les permitirá presentar el documento antes de finalizar la lectura. Sin embargo, si no lo aportan a tiempo, perderán el derecho a continuar en el proceso, salvo en casos de fuerza mayor debidamente acreditados.
El proceso de selección de nuevos agentes de Policía Local en Ceuta es un acontecimiento de gran interés tanto para los aspirantes como para la ciudadanía, que espera la incorporación de nuevos efectivos que refuercen la seguridad en la ciudad.
Los opositores que superen con éxito esta fase estarán cada vez más cerca de conseguir su plaza en el cuerpo de Policía Local de Ceuta, una meta que requiere esfuerzo, preparación y compromiso con el servicio público.
La anterior fase de la oposición realizada por los aspirantes a los puestos ofertados por la Ciudad Autónoma fue la física, cuyos resultados la Administración ya dio a conocer.
Para acceder a una de las plazas de la Policía se han tenido que superar además pruebas psicotécnicas, con un test de carácter eliminatorio “orientado a comprobar que las actitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la función policial a desempeñar”.
Se ha evaluado tanto sus actitudes intelectuales como su personalidad (madurez, estabilidad emocional, autocontrol, motivación...).
De ahí se pasó a la prueba práctica en la que a cada aspirante se le facilitó un vehículo para que, acompañado por uno o varios miembros del Tribunal, se trasladara a uno o varios sitios o lugares de la ciudad que previamente le serán indicados.
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Ver comentarios
Espero que el número de opositores de origen marroquí o de cultura arabófona, tenga la misma presencia en los próximos procesos selectivos de acceso al SEIS, un coto que sigue siendo cerrado para muchos opositores sean de la etnia u origen cultural que sea.
Por otro lado, las exigentes pruebas teóricas al acceso a la Policía local, denotan el interés por parte de la Ciudad, de que el filtro lo pasen los más preparados, y dejando a la Providencia la vocación de servicio al ciudadano en respuesta al art. 14 de la CE. e igualmente en la L.O. 15/2022 para la igualdad de trato y la no discriminación, en aplicación del art. 1.
Recemos en estas fiestas que esta promoción supere con creces a las anteriores en preparación, profesionalidad, aplicación del código deontológico y vocación de servicio sin discriminación de ningún tipo.
Muy fácil,que se preparen mayor número de musulmanes,que aprueben y se lo curren como los gawris, entonces se cumplirán tus deseos kebdana...todo lo demás es pataleta y complejo de inferioridad.
La misma película y victimismo de siempre,las oportunidades son las mismas para todo el mundo no te montes películas, sólo hay que sacrificarse.