La OPE de estabilización del Ingesa se pospone hasta el 2021

En la visita exprés que el director general del Ingesa, Alfonso Jiménez Palacios, hizo este jueves a Ceuta tuvo tiempo de reunirse con los sindicatos para recoger sus inquietudes y dar explicaciones de los anuncios que hizo el pasado mes de marzo y que no se han materializado. El máximo responsable del Ingesa a nivel nacional argumentó el hecho de la prórroga del presupuesto para que asuntos como la negociación de las retribuciones o la apertura de una nueva Oferta Pública de Empleo no se hayan producido.
Aunque se ha sentado a dialogar con los sindicatos, de antemano comunicó a las centrales que toda propuesta que requiriera una inversión económica quedaba descartada, reiterando la complicada situación a la que justifica que se ha enfrentado el actual Gobierno en funciones y con un presupuesto prorrogado. Por lo tanto, asuntos como la negociación de las actuales retribuciones o de los complementos específicos quedaron descartadas de esta reunión.
En cuanto a la Bolsa de Trabajo, la respuesta fue similar, apostillando que de formar Gobierno tras las elecciones, ésta se abriría en febrero y no en mayo, como prometió en su última visita, justo un año después de cuando tenía que haberse abierto. “Ya no sabemos que pensar”, agregó el representante de CCOO en la reunión, quien además incidió en la necesidad dotar a la bolsa de trabajo de más medios tecnológicos y de personal para que salga adelante.
En cuanto a la OPE de estabilización que estaba planteada para final de este año -al menos su publicación-, también bajo la premisa de conformar Gobierno, se pospondría hasta 2021, desglosando que en 2020 se publicarían las ofertas restantes de los años 2017,2018 y 2019 unificadas, además de la de 2020.
Donde sí lograron una respuesta en positivo es en relación a los contratos en precario y que tantas bajas estaban provocando. En este sentido, Jiménez Palacios ordenó que, a partir de ahora, todo contrato temporal que se haga debe ser por un mínimo de tres meses, dejando atrás los que apenas se hacían por días, quincenales o mensuales.

Ratios y jornada de 35 horas

En asuntos como la jornada de 35 horas demanda por organizaciones como CCOO, Jiménez Palacios aseguró que no es de su competencia, sino que es un asunto que la ministra debe abordar de manera directa con Hacienda, que es quien debe autorizar el desembolso.
Bajo el mismo condicionamiento de si el PSOE vuelve a ganar en las próximas elecciones y logra, esta vez sí, conformar Gobierno, el director general dijo que abordaría las elevadas ratios que presenta Ceuta a nivel de atención de pacientes.
Tras la reunión, la sensación de las centrales sindicales ha coincidido en cierto desánimo por la falta de respuestas obtenidas. CCOO cree que ha sido una “visita de cortesía” previa a las elecciones, pero no ha resuelto ninguno de los problemas que actualmente tiene la sanidad en nuestra ciudad y tampoco ha dejado planteamientos claros para un futuro cercano. Todo se ha resumido a que en este tiempo el Ingesa ha estado atado de manos para disponer de presupuesto y todo vuelve a quedar, como en la anterior visita, condicionado al resultado de las elecciones del 10N.

Ingesa y Policía Nacional unen fuerzas contra las agresiones

El director del Ingesa, Alfonso Jiménez Palacios, y el director territorial de Ceuta, Jesús Lopera Flores, se reunieron este jueves con el interlocutor policial, José Luis Peire, con el objetivo de combatir las agresiones a los profesionales sanitarios. En este encuentro se manifestó la voluntad de unir fuerzas y potenciar la coordinación entre los servicios propios del Hospital Universitario de Ceuta, los servicios jurídicos de la Dirección Territorial y el interlocutor policial sanitario, en pro de la mejora de la calidad asistencial de los profesionales sanitarios de Ceuta. Jiménez Palacios visita nuevamente Ceuta para tratar diversos temas de interés como es el caso de las agresiones al personal sanitario. El encuentro sirvió para seguir generando medidas concretas que se instalen de inmediato, entre 2019 y 2020, con el único fin de avanzar en la prevención de las agresiones a los profesionales sanitarios, así como hacer visible estas medidas y en caso de agresión, haya una atención jurídica y psicológica al profesional agredido. Anunciaron la celebración de charlas, así como medidas preventivas como botones antipánico.