La Mesa de Negociación de la Ciudad de Ceuta ha aprobado este jueves la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2022 con un total de 106 plazas. La propuesta planteada por la Consejería de Hacienda, Economía y Función Pública ha salido adelante con el respaldo unánime de los tres centrales sindicales después de que el Ejecutivo local se haya comprometido a tramitar las correspondientes convocatorias por la vía del concurso-oposición (valorando experiencia y formación, no solamente un examen) parte de los procesos, así como a aceptar las reivindicaciones de la parte social en materia de reclasificaciones en Menores, según ha valorado José Antonio López (CCOO).
Así, la OEP de la administración autonómica para el presente ejercicio recoge finalmente 92 plazas para funcionarios de carrera, 77 de ellas para turno libre, así como 8 vacantes de personal laboral (técnico de Educación Infantil). A ello se suman las 6 plazas de auxiliar administrativo como funcionario de carrera por turno libre que irán destinadas al Organismo Autónomo de Servicios Tributarios (OASTCE).
En lo relativo a las plazas de funcionarios por turno libre se incluyen los siguientes puestos: ATS/DUE (2); arquitecto (2); auxiliar administrativo (11); auxiliar de archivo (1); auxiliar de enfermería (9); bombero (4); cocinero 2ª (1); educador (7); ingeniero de caminos y canales (1); inspector de transportes (1); médico (2); monitor educativo (6); notificador (2); peón de cementerio (1); técnico de Administración General (4); Policía Local (3); técnico economista (1); técnico de Educación Infantil (6); técnico especialista de laboratorio (2); técnico de emergencias sanitarias (1); ayudante de sepulturero (1); trabajador social (5); técnico de medio ambiente (2); técnico intermedio Prevención Riesgos Labores (1) y conductor (1).
Para funcionario de carrera por promoción interna, la OEP incorpora 5 plazas de administrativo; 1 oficial de almacén; 1 ayudante educativo; 1 gestor informático; 4 gestores administrativo; 1 ingeniero de edificación; 1 inspector de transporte y 1 técnico intermedio de Juventud.
En un comunicado, CSIF se ha congratulado por que “tras el trabajo, presiones y negociaciones realizadas hemos conseguido aprobar una de las mejores ofertas de empleo en cuanto a diversidad e igualdad y protección de los servicios de la administración”.
“Hay que tener en cuenta que gracias a la propuesta en Mesa Negociadora que hace años realizamos, todas y cada unas de las plazas ofertadas por oposición generarán bolsa de trabajo de funcionarios interinos, abriendo así a toda la ciudadanía una forma más justa y equitativa de acceso a la función pública”, ha valorado el sindicato.
CSIF también ha subrayado la importancia de que el Gobierno se haya comprometido a “estudiar la viabilidad de la promoción cruzada en aquellos puestos de funcionario en el que haya personal laboral que pueda hacerlo”. “Se trata de un importante avance en la reorganización de la administración hemos puesto como meta para los próximos años promoviendo, entre otras cuestiones, la conversión de puestos de laborales en funcionarios”, ha precisado.
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