La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en funciones, Magdalena Valerio, ha presentado este miércoles en Ceuta, junto a la delegada del Gobierno de la Ciudad Autónoma, Salvadora Mateos, y el director general del Servicio Público de Empleo, Gerardo Gutiérrez, el Plan Integral de Empleo 2019-2020 que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas en situación de desempleo de esta Ciudad Autónoma.
Este Plan Integral de Empleo, plurianual, contará con una dotación total de 44.438.000 euros, de los que 22.219.000 corresponden a la inversión en 2019 y una cantidad análoga para 2020 (previsión presupuestaria).
La puesta en marcha de este Plan Integral de Empleo, que desarrollará el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el marco de sus competencias, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pretende dar respuesta a la situación laboral y social de esta Ciudad Autónoma. “El desempleo en Ceuta necesita una atención individualizada, con itinerarios de formación personalizados que vamos a desarrollar en colaboración con las empresas”, ha remarcado la ministra en declaraciones a los medios.
Ceuta tiene actualmente una tasa de paro del 22,31%, por encima de la media de España (14,7%), con un marcado incremento del desempleo femenino, el 27,82% frente al 16,74% de la media nacional. El paro juvenil entre menores de 25 años alcanza el 46,97% en esta ciudad autónoma, superior a la media nacional (34,97%). Una situación que precisa un diagnóstico de las oportunidades de empleo que permita a Ceuta desarrollar “todo su potencial”, en palabras de la ministra en funciones.
Este plan se va a articular con medidas como la contratación de orientadores (seis para la ciudad de Ceuta), la reordenación de subvenciones y la creación de una unidad de promoción y desarrollo. En este punto, la ministra ha destacado que ya se han puesto en marcha los procesos de selección.
Las actividades a desarrollar se realizarán en el marco de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y de acuerdo a lo establecido en el Plan de Choque de Empleo Joven y Plan REINCORPORA-T, ambos para el período 2019-2020.
El Plan cuenta con dos pilares: El primero es el estudio y diagnóstico del mercado de trabajo y de la realidad social de la Ciudad Autónoma, que está llevando a cabo el Observatorio de las Ocupaciones, con el apoyo de la Delegación del Gobierno, la Dirección Provincial del SEPE y la propia Ciudad Autónoma. En segundo lugar, orientación inicial para todas las personas que vayan a participar en el Plan, complementada con el acompañamiento personalizado a lo largo de toda la duración del mismo.
Diagnósticos individualizados
Sobre esta base, se programarán aquellas actividades que mejor se adapten a los diagnósticos individualizados como son: información, orientación y asesoramiento, formación transversal en nuevas tecnologías, competencias limgüísticas, técnicas de coaching, inteligencia emocional y técnicas de motivación para la búsqueda de empleo (tanto por cuenta propia como ajena).
Una Comisión Mixta será la encargada de realizar el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Plan. Esta Comisión estará integrada por representantes del SEPE en Ceuta, de la Delegación del Gobierno de Ceuta, de la Ciudad Autónoma, así como de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en el ámbito de la ciudad autónoma.
La ministra en funciones ha aprovechado su estancia en Melilla para visitar las oficinas del Servicio Público de Empleo, donde ha agradecido a los trabajadores del SEPE y de la Dirección Provincial su labor diaria.
Valerio también se ha referido en declaraciones a los medios a su visita al Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), unas instalaciones que ha puesto como ejemplo de atención integral (social, psicológica, sanitaria). Además, ha agradecido la labor tanto de los trabajadores del centro, como de las organizaciones no gubernamentales colaboradoras, así como de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, que velan por la seguridad de nuestras fronteras y por una inmigración regular, segura y ordenada.
La ministra ha concluido su jornada en Ceuta con un encuentro con los agentes sociales, reunión en la que ha aprovechado para trasladar a las organizaciones sindicales y empresariales el trabajo desarrollado en las mesas de diálogo social durante la pasada legislatura.
CCOO se reúne con la ministra
Comisiones Obreras de Ceuta ha comunicado la tarde de este miércoles que ha podido trasladar algunas de sus peticiones a la ministra, "a pesar del poco tiempo disponible".
Entre ellas, el sindicato ha pedido a Valerio que incluya el Plus de Residencia del sector privado en el Estatuto de los Trabajadores, para hacerlo de aplicación universal y obligatoria. El equipo ministerial ha respondido que se podría incluir como una Disposición Adicional.
CCOO también ha aconsejado aplicar en Ceuta, de manera inmediata, un instrumento similar al Plan de Empleo Rural que se viene implementando en Andalucía y Extremadura. Ante realidades similares (amplios colectivos desplazados del mercado laboral de empleabilidad imposible), soluciones similares.
De igual manera, pide la aplicación del principio del igualdad; la revisión de la normativa de los planes de empleo y de la Colaboración Social; además de la revisión de la normativa en materia tributaria y de cotizaciones que se aplican a los trabajadores transfronterizos.
El sindicato ha hecho llegar al equipo ministerial dos reivindicaciones propuestas por la patronal y a las que se suma, como son la modificación de la normativa para obligar a las empresas a trasladar a los salarios parte de las bonificaciones de las cotizaciones a la seguridad social. Otra de las medidas sería la reactivación de la formación para trabajadores en activo, paralizada desde 2014, a lo que "se han comprometido a hacerlo" este mismo año, aseguran desde Comisiones.
Sra. Ministra lo que si podría incluir en una Disposición Adicional y para esto no hace falta tanta comisión de seguimiento ni entidades que no sirven para nada, es la ampliación de la bonificación de la cuota a la Seguridad Social del 50 por ciento en función de la actividad para las ciudades de Ceuta y Melilla a las cuatro actividades económicas que no la tienen reconocida y que son: construcción, transporte aéreo, agentes de la propiedad inmobiliaria y aseguradoras, esto con una disposición nos vale y se puede efectuar a muy corto plazo y le puedo asegurar que sé de lo que estoy hablando. Esto ayudaría a regenerar tejido industrial que es lo que hace falta a la ciudad.
Por favor la foto queda muy bien, pero no es productiva.
El gordo.... y tú vas y te lo crees....... ¿piensas que la gente de Ceuta la que realmente vive,pernocta,compra a diario en Ceuta y hace vida en Ceuta....va pillar cacho?
1- las tarjetas de residencia xxxxx ( que la gran mayoría hace vida en otros sitios con negocios en otros sitios los cuales para.... Ceuta es imposible saber si es verdad.....
2- los amigos de........
3- y si llega a tiiii con DNI 45.... de Ceuta desde que naciste y mamastes... vienes aquí otra vez y das lecciones de política.... con unos nombres u otros ...
Aprende Juanito, Marianito y Pablito, joder