La falta de consenso entre los médicos de toda España y la ministra Mónica García en relación al borrador del Estatuto Marco continúa en el foco del debate. Ante las últimas noticias nacionales al respecto, los doctores que forman el sistema sanitario de Ceuta se han pronunciado al respecto.
Un grupo de profesionales ha salido este miércoles a las puertas del HUCE y de los centros de salud del Tajaral y de Otero para pedir un estatuto que esté específicamente dirigido a los facultativos y elaborado con su colaboración.
La razón de su demanda responde a la búsqueda de una mejora real y efectiva de sus actuales condiciones laborales. Son varios los motivos que están detrás de la protesta manifiesta que han protagonizado, en concreto, la falta de representación en las mesas sectoriales, la solicitud de acceder al nivel A1+ y el rechazo de las 45 o más horas semanales establecidas en el borrador del citado estatuto a diferencia de las 37 y media aprobadas en el Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria.
“Ese documento habla de la felicidad del ser humano y de lo importante que es la conciliación familiar, de la salud mental e incluso cita que, según la OMS, quienes desempeñan sus labores más de 55 horas a la semana tienen mayor riesgo de sufrir un infarto o accidentes cerebrovasculares”, ha señalado Kumari Nanwani, coordinadora de la concentración y especialista en Oftalmología. “¿Qué personas son las que ejercen por más de 55 horas a la semana? Nosotros los médicos, por supuesto”, ha añadido.
“García propone en el proyecto 17 horas para las guardias. Eso es lo que ya estamos haciendo. No sé cuáles son las mejoras que está proponiendo”, ha indicado. “Queremos que estas sean voluntarias”, ha especificado. “Desafortunadamente, estas no cuentan como tiempo trabajado. Es decir, en mi vida laboral si hago siete u ocho años en total en esos turnos, no cuentan para la jubilación. Un policía puede retirarse con 56, pero nosotros no”, ha mencionado.
Representación y formación
Los doctores constituyen un 12% del total de sanitarios, un porcentaje que conlleva que tan solo haya un facultativo que los represente en las mesas sectoriales. A veces ni si quiera cuentan con uno.
“Nunca se lucha por nuestras reivindicaciones, pero sí para las del resto de colectivos. Nos parece bien que sean atendidos, pero no a costa de que nos dejen en una situación cada vez más precaria”, ha indicado este grupo de profesionales en el manifiesto escrito para la ocasión.
Asimismo, estiman que los años que dedican a estar formados no quedan realmente reflejados en su categoría. “Las distintas carreras que existen requieren 240 créditos y la de Medicina 360 a las que hay que sumar la oposición MIR, que requiere mínimo doce meses, más 4 o 5 años de especialidad”, han explicado a través del texto.
Ello implica que se preparan durante más de una década por lo que entienden que no deben estar en el mismo nivel que otros profesionales. “Exigimos un nivel A1 + para los médicos”, han indicado.
Responsabilidad
Otro de los argumentos que han defendido a favor de un documento que solo incluya a los facultativos y que tome en consideración su perspectiva es la carga de deber que conlleva su labor diaria.
“Son los responsables últimos del acto médico. Sin embargo, es más frecuente que se pongan en su lugar a enfermeras como encargadas en distintos centros de salud”, ha comentado Nanwani. “Se han producido muertes e infartos que no se han podido frenar. No sé si con la presencia de un doctor habría sido diferente, pero queda esa duda”.
“No podemos continuar sin un estatuto propio por estos motivos. Necesitamos ser los interlocutores directos con el Gobierno o con el Ministerio de Sanidad”, ha aclarado. “La ministra este miércoles se ha reunido con los consejeros de las distintas comunidades autónomas. Es por ello por lo que se han hecho estas manifestaciones a lo largo de toda España. Hay fotos de profesionales circulando en redes hasta del rincón más recóndito”, ha destacado.
Huelga
“Vamos a ir a huelga y habrá otras más. Se harán hasta que se consiga tener el estatuto del médico”, ha añadido. “No hay facultativos, faltan. El equipo en el que estoy de siete están tres oftalmólogos. No se consigue incorporar a nadie. La gente ya no mendiga por un puesto en la salud pública”, ha espetado. “No es vida no ver crecer a tus hijos, llegar a casa que estén dormidos o que un 31 de diciembre te levantes de la mesa para irte. No queremos eso”.
Desde hace ya unos meses el gremio se moviliza para que sus solicitudes e inquietudes lleguen a oídos de los integrantes de la cartera ministerial. “Pienso que sí nos escuchan. Este miércoles nos hemos hecho fotos con hashtag en los que se la ha mencionado a García y a Yolanda Díaz”, ha comentado. “Si no lo están haciendo, lo harán porque la población comenzará a quejarse en cuanto vea que hacemos un paro”.
Otra de las grandes preocupaciones en el gremio es el déficit que sufre en todo el territorio. La especialista achaca esta realidad a la situación actual y a que ello provoca que otros compañeros decidan irse.
Existe en el presente un plan para paliar la carencia de médicos que atraviesa el país. La especialista tiene una opinión clara hacia el mismo. “No sirve de nada sacar más plazas en las universidades si una vez que se gradúan se encuentran con estas condiciones laborales. Las personas emigran al extranjero. Se quedan los que tienen ataduras familiares”.
“Ese proyecto también debe actuar en hospitales y centros de salud. No puede ser que un doctor de atención primaria atienda a un paciente cada cinco minutos. A veces en ese lapso de tiempo meten a tres pacientes. No pueden ni dar los buenos días. Eso es inhumano. Se van a casa con una sensación de impotencia y de haber hecho mal su trabajo. No es justo ejercer de esa manera”, ha reflexionado.
Buenas tardes, no debe haber un estatuto Marco médicos, cuando la sanidad es un todo donde los profesionales sanitarios(auxiliares, enfermeras, etc.), es la labor de unos equipos que velan por la sanidad, tanto médica como rehabilitadora., como el acompañamiento al enfermo. Los médicos lo único que con esto desean es más poder, pero no delegar en este caso en las enfermeras, que como graduadas y formadas, podrían desarrollar otros ámbitos en la descarga de tareas, como la prescripción de medicamentos.
Estamos hablando de un estatuto Marco médico diferenciador de los demás profesionales, con una carga de poder corporativa, que nada tiene que ver con la asistencia sanitaria
Defendamos la sanidad pública en todos los ámbitos donde el médico es una pieza importante de los equipos que nos van a cuidar; pero enfocada a una medicina integradora.
La dignidad laboral no es exclusiva de los médicos. Si Ceuta tiene una sanidad débil, la solución pasa por una mejora estructural conjunta, no por crear “estatutos a la carta” que fragmentan aún más el sistema.
Mientras exigen mayor “conciliación”, olvidan que son ellos mismos quienes muchas veces se resisten a cambios organizativos que podrían aliviar la carga asistencial, como la redistribución de tareas o la ampliación del papel de otros profesionales.