En pleno debate, con protestas sindicales y sociales sobre el funcionamiento de la sanidad, se ha hecho pública la estadística que indica el número de profesionales sanitarios con los que cuenta Ceuta y que muestran que hay un aumento de las plantillas, si bien esos datos no logran acallar las críticas respecto del funcionamiento del sistema asistencial.
Los números a los que ha tenido acceso este periódico indican que en la ciudad hay registrados 378 facultativos médicos, lo que significa 11 galenos más que en el último cómputo oficial del año 2023. Si se amplía la comparativa al último lustro, desde el año 2020, los números muestran que la plantilla de médicos en Ceuta ha aumentado un 7,4% en cinco años.
Así, en el fatídico año del Covid había en la ciudad 350 facultativos, frente a los 378 que se anotan en la actualidad, es decir, un aumento de 28 profesionales en el periodo analizado.
Mayoría de hombres en la profesión
No obstante, uno de los aspectos que más preocupan a las administraciones que gestionan la sanidad es el relevo generacional en la profesión. En este sentido, los números de la ciudad indican que solo el 15% de esos galenos tiene menos de 35 años (un total de 57), mientras que 111 (el 29,3%) cuentan con 65 años o más.
Este envejecimiento, unido a la petición de colectivos y algunas autonomías para que se amplíe el cupo de plazas MIR, deja en el aire el reemplazo de los facultativos en edad de jubilarse por otros más jóvenes. A este problema hay que añadir la denominada "fuga de batas blancas", estudiantes que acaban la carrera de Medicina o que, tras terminar sus primeros contratos, optan por trabajar en otros países europeos que les ofrecen mejores condiciones laborales.
Los colegios de médicos llevan años levantando la voz de alerta, ya que en los próximos diez años se puede producir un déficit de médicos importante en el sistema de salud de todo el país. Este es uno de los restos a los que se enfrenta la Administración y sobre los que los colegios oficiales y sindicatos médicos reclaman soluciones que contemplen la sostenibilidad de la atención a los pacientes a medio y largo plazo.
Pero si se hace una proyección a más largo plazo, el problema de la edad de los médicos tiende a agravarse si no se produce ese cambio generacional. De hecho, el número de médicos que está en la horquilla de los 55 a los 64 años en Ceuta es de 79, con lo que la cuenta resultante es que hay 190 galenos con más de 55 años, algo más de la mitad (50,2%) del total.
Las mujeres son más en enfermería
Otro detalle que aparece en este cómputo oficial es que la mayoría de los médicos ceutíes son hombres (234), frente a las 174 mujeres que ejercen esta labor. Eso equivale a que casi el 62% de la plantilla son varones.
En otras ramas sanitarias, como enfermería, las cifras oficiales que se han dado a conocer muestran que en Ceuta hay en la actualidad 655 enfermeras. Eso supone un aumento de 20 profesionales respecto al último conteo y 70 más que en 2020.
Con esos números, el aumento de la plantilla de enfermeras en Ceuta en el último lustro es del 10,6%. En esta labor sanitaria, al contrario de lo que ocurre con los médicos, la profesión sí está muy feminizada, hasta el punto de que más del 83% del personal de enfermería son mujeres.
De hecho, de esos 655 profesionales de la enfermería censados en Ceuta, 545 son mujeres, por los 110 hombres que se dedican a las mismas tareas sanitarias.
En cuanto a la edad de la plantilla, los registros oficiales muestran que el 25% tiene menos de 35 años (164) y poco más del 10,6% se sitúa por encima de los 65 años (70). Así las cosas, en la ciudad trabajan 256 enfermeras que tienen entre 35 y 55 años y 165 que están entre los 56 y los 65.
Dentistas, fisioterapéutas y veterinarios
La compilación oficial de los profesionales que se dedican a la salud pública también recoge otras profesiones más allá de médicos y enfermeras. En el caso de Ceuta se muestra que cuenta con 45 dentistas, dos más que en 2023, y 92 farmacéuticos, dos menos que hace dos años. También se ha reducido la cifra de fisioterapéutas, que pasa de 60 a 58 a día de hoy.
Otras ramas incluidas en el listado y que han aumentado en el último ejercicio son las de psicología, con 45 profesionales censados en la ciudad, nueve más que en 2023, y los veterinarios, que en la actualidad suman 31.
De otro lado, el número de profesionales sanitarios colegiados en España superó por primera vez el millón de personas en 2024, al situarse en 1.008.764, un 2,6% más que en el año anterior. Por sexo, 308.915 eran hombres (un 1,8% más) y 699.849 mujeres (un 2,9% más). Ceuta es una de las autonomías con menor tasa de colegiación, un 4,53%, solo superada por Melilla (3,72).
Los colectivos mayoritarios fueron los de enfermeros (35,1% del total), médicos (30,8%) y farmacéuticos (8,0%). El número de galenos colegiados aumentó en 8.874 personas (un 2,9%) hasta un total de 310.558 en el año 2024.
Por su parte, los enfermeros colegiados se incrementaron en 7.428 personas (un 2,1%), hasta 353.635. Dentro de este colectivo, 10.487 personas estaban registradas como matronas (un 2,4% más que en 2023).
En el resto de las profesiones que recoge la estadística los mayores incrementos se dieron en físicos con especialidad sanitaria (13,0%), terapeutas ocupacionales (10,3%) y psicólogos con especialidad sanitaria (7,9%).
Ceuta y su baja tasa de médicos por cada 1.000 habitantes
El colectivo de enfermeros presentó en 2024 la mayor tasa por 1.000 habitantes (7,21). Por detrás se situaron los médicos (6,33) y los farmacéuticos (1,65). En el caso de los enfermeros con especialidad de matrona, la tasa fue de 0,98 profesionales por cada 1.000 mujeres en edad fértil.
El número de médicos colegiados aumentó en todas las comunidades y ciudades autónomas en 2024. Los mayores incrementos se dieron en la ciudad autónoma de Melilla (4,9%), Canarias (3,9%) e Illes Balears (3,8%). Y los menores en Comunidad Foral de Navarra (1,7%), Principado de Asturias y Castilla-La Mancha (2,0% ambas).
Las tasas más elevadas de médicos se dieron en Aragón (7,46 por cada 1.000 habitantes), Principado de Asturias (7,43) y Comunidad de Madrid (7,33). En el caso de Ceuta, la tasa por cada millar de habitantes está entre las más bajas de toda España, con un 4,53. Por debajo se encuentra la ciudad autónoma de Melilla, con un 3,72, y ligeramente por encima de Ceuta se sitúa la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, que anota una tasa del 4,94.
