La Ciudad de Ceuta ha dado un nuevo paso en dos procesos selectivos de empleo público tras la publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) de sendos decretos por los que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas en las convocatorias para la provisión de 8 plazas de técnico o técnica de Administración General y 2 plazas de arquitecto o arquitecta, ambas mediante el sistema de oposición en turno libre.
Las resoluciones están firmadas por el Alberto Gaitán, consejero de Presidencia y Gobernación, y tienen fecha de 20 de febrero de 2026, con publicación el 23 de febrero del mismo año. En ambos casos, se concede un plazo de 10 días hábiles para que las personas aspirantes puedan subsanar posibles defectos en sus solicitudes o presentación de alegaciones.
8 plazas de técnico o técnica de Administración General
El primero de los anuncios hace referencia a la convocatoria para la provisión de 8 plazas de técnico o técnica de Administración General, encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.
Estas plazas de técnico corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022, 2023 y 2025 y se encuentran vacantes en la plantilla de funcionarios de la Ciudad de Ceuta.
El plazo de presentación de instancias finalizó el 23 de enero de 2026, tras haberse anunciado la convocatoria inicialmente en el BOCCE número 6513, de 16 de mayo de 2025, posteriormente rectificada mediante publicación en el número 6570, de 2 de diciembre de 2025, y difundida también en el Boletín Oficial del Estado número 308, de 23 de diciembre de 2025.
Según los datos que constan en la Dirección General de Recursos Humanos y de la Administración, se registraron un total de 69 solicitudes.
De acuerdo con lo previsto en la Base 5 de la convocatoria y en el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, la resolución aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, en la que figuran los apellidos, nombre y número de DNI de las personas aspirantes, así como las causas de exclusión cuando proceda.
Entre los motivos de exclusión se encuentran no figurar como demandante de empleo durante al menos un mes previo a la publicación de la convocatoria en el BOE, haber rechazado ofertas de empleo adecuadas o acciones formativas sin causa justificada, o disponer de rentas mensuales superiores al salario mínimo interprofesional.
Puede consultar el listado completo de plazas de técnico aquí.
2 plazas de arquitecto o arquitecta
El segundo decreto se refiere a la convocatoria para la provisión de 2 plazas de arquitecto o arquitecta, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2025.
El plazo de presentación de solicitudes también concluyó el 23 de enero de 2026, tras la publicación de la convocatoria en el BOCCE número 6573, de 12 de diciembre de 2025, y su posterior difusión en el BOE número 308, de 23 de diciembre de 2025.
En este proceso selectivo se han presentado 10 solicitudes, según los antecedentes obrantes en la Dirección General de Recursos Humanos y de la Administración. Al igual que en el caso anterior, la resolución aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos y establece un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de errores o la presentación de alegaciones.
Puede consultar el listado completo de plazas de arquitecto aquí.
Publicación y próximos pasos
En ambos procedimientos, las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos se harán públicas en el Tablón de Anuncios de la Ciudad de Ceuta.
Las reclamaciones que se presenten durante el plazo de subsanación serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, las cuales se publicarán nuevamente en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta.
Con estas publicaciones, la Administración local avanza en el desarrollo de dos procesos clave para la cobertura de plazas en su plantilla de funcionarios, garantizando el cumplimiento de los plazos y procedimientos establecidos en la normativa vigente.
