El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) ha publicado este viernes la resolución del presidente del Consejo de Administración de Aparcamientos Municipales y Gestión Vial de Ceuta, S.A. (Amgevicesa), Alejandro Ramírez, mediante la cual se hace público el resultado final del proceso selectivo para cubrir un puesto de Gestor de Recursos Humanos, en régimen de interinidad hasta la reincorporación del titular.
El proceso se ha llevado a cabo por turno libre, a través del sistema de concurso-oposición, conforme a lo establecido en las bases publicadas en el BOCCE el pasado 16 de mayo.
Desarrollo del proceso
El pasado 30 de julio se celebró el ejercicio correspondiente a la fase de oposición, exclusivamente para aquellos aspirantes que resultaron aptos en la fase de concurso.
Un total de cuatro aspirantes han resultado aptos, mientras que otros 4 han obtenido un no apto en la oposición y 5 no presentados.
Calificaciones finales del proceso
Asimismo, en el documento se publican las calificaciones finales sumando las notas de ambas fases (concurso y oposición).
Candidata seleccionada
De acuerdo con la propuesta del Tribunal Calificador, ha sido aprobada la candidatura de María del Pilar Muñoz Espinosa, quien ha obtenido la calificación más alta del proceso con un total de 84,40 puntos. Será ella quien ocupe el puesto de Gestora de Recursos Humanos en interinidad, hasta que se produzca la reincorporación de la persona titular del cargo.
Ahora, la aspirante seleccionada deberá presentar la documentación requerida ante la administración de Amgevicesa en un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el BOCCE.
Consulte aquí el BOCCE de este viernes
La resolución firmada por Alejandro Ramírez, en su calidad de presidente del Consejo de Administración de Amgevicesa, ordena también la publicación oficial de los resultados en el BOCCE.
Contra esta resolución podrán interponerse los recursos legales procedentes, de conformidad con la legislación administrativa vigente.
