El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta celebra este 12 de mayo el Día Internacional de la Enfermera con una doble reivindicación: la necesidad urgente de reforzar el sistema sanitario con más profesionales y el reconocimiento pleno de la profesión a través de la reclasificación al Grupo A1.
La institución ha aprovechado esta jornada para visibilizar tanto el papel esencial de las enfermeras dentro de la sanidad como los principales problemas que afectan actualmente al colectivo.
La conmemoración ha estado marcada por una apuesta clara por la innovación y la formación. La Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Granada en Ceuta acoge la jornada titulada ‘Inteligencia artificial, drones y más allá’, organizada junto al Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS).
El encuentro permite a los profesionales conocer de cerca cómo las nuevas tecnologías están transformando ámbitos como la asistencia clínica, la investigación o la gestión sanitaria.
A través de conferencias y talleres prácticos, los asistentes pueden profundizar en el uso de herramientas emergentes como la inteligencia artificial o los drones aplicados al ámbito sanitario.
Desde el Colegio destacan que estos avances deben servir para mejorar la atención al paciente sin perder nunca el componente humano que caracteriza a la profesión enfermera. La presidenta de la entidad, Rosa María Fuentes, ha insistido en la necesidad de combinar innovación y empatía para garantizar unos cuidados de calidad adaptados a los nuevos tiempos.
La celebración coincide además con la reciente entrada en vigor del nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española, un documento que sustituye al texto vigente desde 1989 y que adapta la profesión a la realidad social y tecnológica actual.
El nuevo código incluye 108 artículos que regulan cuestiones relacionadas con la seguridad del paciente, las competencias digitales o el uso de la inteligencia artificial en la práctica sanitaria.
Desde el Colegio consideran que este nuevo marco ético supone un paso importante para fortalecer la profesión y ofrecer una guía clara a las enfermeras ante los desafíos actuales del sistema sanitario. Rosa María Fuentes ha subrayado que el objetivo es garantizar cuidados “dignos y de máxima excelencia” en un contexto cada vez más complejo y exigente.
Sin embargo, más allá de los avances tecnológicos y normativos, la institución ha querido poner el foco en los problemas estructurales que afectan al colectivo. Entre ellos destaca el déficit de alrededor de cien mil enfermeras que sufre España en comparación con la media europea. Esta falta de personal, unida a la sobrecarga asistencial y la precariedad laboral, está provocando un importante desgaste entre los profesionales.
Según los datos expuestos por el Colegio, casi el 40% de las enfermeras se plantea abandonar la profesión en la próxima década debido a las condiciones laborales. Además, el 67% del colectivo asegura sufrir ansiedad derivada de la presión asistencial y la falta de recursos. Ante esta situación, la entidad reclama medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales y garantizar la estabilidad del sistema sanitario.
Entre las principales reivindicaciones figura la reclasificación al Grupo A1, una demanda histórica del sector para reconocer el nivel formativo y la responsabilidad de unos profesionales que cuentan con titulaciones de grado, máster e incluso doctorado. También solicitan una reforma de la Ley del Medicamento que permita avanzar hacia una prescripción enfermera autónoma y más ágil.
El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta también ha reclamado una mayor protección frente a las agresiones que sufren los profesionales sanitarios y la puesta en marcha de medidas de apoyo psicológico. La sobrecarga asistencial y la presión diaria están teniendo un importante impacto emocional en el colectivo, una situación que preocupa especialmente a la institución.
La entidad ha aprovechado finalmente esta jornada para lanzar un mensaje de reconocimiento a todos los profesionales ceutíes, destacando su labor de acompañamiento y cuidados en todas las etapas de la vida. El Colegio reafirma así su compromiso con la formación continuada, la innovación y la defensa de una sanidad “más justa, segura y humana”.
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