La Consejería de Hacienda, Economía y Recursos Humanos ha diseñado un completo Plan de Formación con el fin de mejorar la cualificación y capacitación profesional de los empleados públicos de la Administración local, y desarrollar aptitudes que redunden en una mayor eficacia de los servicios. En total, se trata de 34 acciones formativas, cuatro a distancia y 30 presenciales, a través de las que se permite a los trabajadores públicos que actualicen sus conocimientos, al tiempo que se les estimula para el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades. El Plan de Formación es el resultado, por tercer año consecutivo, del trabajo coordinado entre la Ciudad y los sindicatos y las distintas áreas de la Administración, que han aportado sus ideas, necesidades e inquietudes para lograr un mejor servicio al ciudadano.
De los 30 cursos presenciales, la mayor parte de ellos tienen una carga lectiva de 20 horas.
