Comisiones Obreras de Ceuta ha salido al paso del discurso de la patronal local y nacional, señalando que “es inaceptable que la CECE y la CEOE sigan culpando a los trabajadores del estancamiento económico mientras se resisten a invertir, modernizar y repartir con justicia los beneficios”.
El sindicato asegura que “no puede haber crecimiento sobre la base de salarios bajos y precariedad” y rechaza que se responsabilice a los convenios colectivos del difícil momento económico de la ciudad.
En un comunicado, CCOO enfatiza que “el verdadero problema no está en los salarios, sino en la falta de inversión productiva, innovación y compromiso social del tejido empresarial”.
Comisiones Obreras destaca que mientras las empresas reclaman “menos trabas” y “reformas”, Ceuta mantiene uno de los índices de paro más altos y una fuerte dependencia del empleo público y del sector servicios precario.
Según la organización, esta situación es el resultado de décadas de políticas empresariales que priorizan competir bajando sueldos en lugar de aumentando la productividad.
Críticas a las declaraciones sobre el convenio de hostelería
CCOO Ceuta considera especialmente grave que la CECE haya señalado las mejoras salariales del convenio de hostelería como causa de la inflación.
En palabras del sindicato: “Pretender que los trabajadores vivan con sueldos congelados mientras los precios suben es una falta de respeto a quienes sostienen con su esfuerzo diario la economía local. Los salarios dignos no son una amenaza, son la condición mínima para que Ceuta avance”.
El sindicato recalca que las recetas tradicionales de la patronal ya no sirven, y advierte que medidas como rebajar derechos, ampliar jornadas o recortar bajas médicas solo aumentarán la precariedad y el malestar social.
“Lo que Ceuta necesita es un plan serio de desarrollo, inversión en diversificación económica, políticas de empleo de calidad y un empresariado que deje de pensar en clave de subvención y empiece a pensar en clave de país”, afirma CCOO.
Defensa de los derechos laborales y llamado a la acción
El sindicato asegura que no aceptará que se utilice a los trabajadores como “chivo expiatorio de la incapacidad de la patronal para adaptarse a los tiempos”. Además, subraya que las organizaciones empresariales deben “dejar de mirar hacia Madrid en busca de privilegios y empezar a mirar hacia Ceuta para construir un futuro digno y sostenible”.
CCOO Ceuta reafirma su compromiso con la defensa de los trabajadores: “Seguiremos estando donde siempre: al lado de los trabajadores, defendiendo sus derechos y denunciando cada intento de retroceder”.
El sindicato concluye que “el progreso de esta ciudad no se construye con discursos victimistas de la patronal, sino con justicia social, empleo estable y salarios que permitan vivir con dignidad”.
Con esta declaración, CCOO busca poner de relieve la necesidad de una política empresarial responsable, que combine inversión, innovación y respeto por los derechos laborales, y que deje de culpar a quienes sostienen la economía con su trabajo diario.
