La Ciudad de Ceuta ha formalizado un nuevo impulso a la contratación de personal mediante la publicación de decretos de la Consejería de Presidencia y Gobernación sobre la bolsa de empleo para Mercados, cementerio y notificadores.
En el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) de este viernes se recogen las resoluciones definitivas por las que se constituye una importante bolsa de empleo en diversas áreas operativas e institucionales del ayuntamiento.
La medida responde a la necesidad de cubrir vacantes temporales de funcionarios interinos y personal laboral en puestos clave de los servicios municipales.
Esta nueva bolsa de empleo abarca personal para la categoría de operario de mercados, peón de cementerio, ayudante de sepulturero y notificadores.
Todas las convocatorias integran a los aspirantes que han superado con éxito el primer ejercicio de la fase de oposición de sus respectivos procesos selectivos.
La Ciudad Autónoma formaliza cuatro bolsas de empleo público en Ceuta
El consejero de Presidencia y Gobernación de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Alberto Gaitán, firmó en fecha 21 de septiembre de 2026 los decretos administrativos que dan luz verde a esta reestructuración del personal temporal.
La creación de cada bolsa de empleo temporal sigue lo establecido en la normativa autonómica sobre selección e interinidad.
Con esta publicación oficial, Ceuta asegura la cobertura rápida de puestos de trabajo mediante aspirantes evaluados bajo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Los integrantes de cada bolsa de empleo podrán ser llamados para sustituciones y necesidades del servicio según el orden de puntuación obtenido en los exámenes.
Bolsa de empleo para operario de mercados
En lo referente a la provisión de plazas para el servicio municipal de abastos, el Decreto 659 oficializa la formación de la bolsa de empleo para la categoría de operario de mercados.
Este proceso deriva de la convocatoria para cubrir 4 plazas (una de ellas reservada para el turno de personas con discapacidad) pertenecientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2024 y 2025.
Tras la realización de la primera prueba, la bolsa de empleo temporal para operarios de mercados queda configurada por los siguientes aspirantes y calificaciones.
Bolsa de empleo para peón de cementerio y ayudante de sepulturero
Las instalaciones funerarias municipales también se ven reforzadas en esta resolución del BOCCE.
Por un lado, el Decreto 660 constituye la bolsa de empleo para peón de cementerio en turno libre, derivada de la Oferta de Empleo Público del año 2025.
Por otro lado, el Decreto 661 regula la creación de la bolsa de empleo para la plaza de ayudante de sepulturero.
Encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios (Grupo AP), esta convocatoria de la Oferta de Empleo Público 2025 se publicó previamente en el BOCCE nº 6.581 de 9 de enero de 2026 y en el BOE nº 19 de 21 de enero de 2026.
La bolsa de empleo para ayudante de sepulturero en la Ciudad de Ceuta queda integrada por cuatro aspirantes.
Bolsa de empleo para notificadores
El cuarto pilar de esta resolución oficial afecta a los servicios de notificación de la administración local.
El Decreto 662 articula la bolsa de empleo para notificadores de la Ciudad de Ceuta, correspondiente a dos plazas vacantes de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2) de la Oferta de Empleo Público de 2024.
Tras la superación del primer ejercicio de la fase de oposición, la bolsa de empleo temporal para notificadores queda ordenada de la siguiente forma según la puntuación merecida.
Criterios de ordenación y funcionamiento de cada bolsa de empleo
Todas las bolsas de trabajo aprobadas se rigen rigurosamente por las Bases Genéricas para la creación de bolsas de trabajo para funcionarios interinos y personal laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta, publicadas en el BOCCE nº 6.527 con fecha 4 de julio de 2025.
Conforme a la Base 3 de dicho reglamento, la Dirección General competente en materia de personal debe publicar la resolución de cada bolsa de empleo en el plazo máximo de un mes desde la finalización del proceso selectivo correspondiente.
Asimismo, la Base 4 estipula que el orden de prelación dentro de la bolsa de empleo temporal resulta de la suma de las notas obtenidas en los ejercicios aprobados.
En caso de producirse un empate en la puntuación, el reglamento otorga prioridad a las personas con diversidad funcional y de mayor grado de discapacidad; de persistir la igualdad, la adjudicación se dirime a favor del candidato de mayor edad.
Vías de recurso y validez legal de las actuaciones
Los decretos dictados por el consejero Alberto Gaitán agotan la vía administrativa conforme a la legislación aplicable.
Aquellos interesados que deseen impugnar la constitución de cualquiera de estas listas dentro de la bolsa de empleo disponen de un plazo de un mes para interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto.
De forma alternativa, se puede interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Ceuta, contados a partir del día siguiente a la publicación oficial en el BOCCE.
