La Ciudad Autónoma de Ceuta ha actualizado recientemente el estatus de dos de sus procesos selectivos correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2024 y 2025. Así lo refleja la información publicada en la edición del BOCCE de este viernes 24 de julio.
A través de decretos firmados por el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, se han formalizado tanto listas de aprobados definitivos como listados provisionales de admitidos para diferentes escalas administrativas.
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Convocatoria de notificador: publicada la lista definitiva de aprobados
El primer proceso corresponde a la provisión de dos plazas de notificador, pertenecientes a la Escala de Administración General (Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2).
Hay que recordar que este proceso, realizado mediante el sistema de oposición en turno libre, forma parte de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024.
Tras la finalización de las pruebas, los aspirantes que han obtenido plaza han logrado puntuaciones finales de 9,237 y 7,985.
Ahora los seleccionados disponen de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín de la Ciudad, para presentar la documentación necesaria en la Dirección General de Recursos Humanos.
Entre los requisitos imprescindibles se encuentran la copia autenticada del DNI, el título académico exigido y, específicamente para este puesto, una copia del permiso de conducir Clase A2.
Convocatoria de animador socio-cultural: publicadas las listas provisionales
De acuerdo con lo publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta de este viernes 24 de julio de 2026, también se ha avanzado en el proceso para cubrir una plaza de animador socio-cultural, encuadrada en la Escala de Administración Especial (Subgrupo C2), bajo la OEP 2025
Para esta convocatoria se han presentado un total de 49 solicitudes.
La resolución actual publica la lista provisional de admitidos y excluidos.
Es fundamental que los interesados consulten el listado detallado para comprobar su estado:
Hay que tener en consideración que las causas de exclusión comunes incluyen el no abonar las tasas de examen, presentar la solicitud fuera de plazo o no acreditar correctamente la exención de tasas (requisitos de demanda de empleo o carencia de rentas superiores al SMI).
Otro dato de interés en el texto es que se ha abierto un plazo de diez días hábiles para que los aspirantes excluidos puedan corregir los errores o presentar las alegaciones pertinentes antes de la aprobación de la lista definitiva.
