El Tribunal Calificador designado para valorar las pruebas selectivas de la convocatoria para la provisión de 15 plazas de Policía Local en la Ciudad Autónoma de Ceuta ha hecho pública este lunes la relación definitiva de aspirantes aprobados tras concluir el proceso de oposición libre convocado mediante publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE) del pasado 28 de noviembre de 2023.
El órgano colegiado ha acordado publicar en el Tablón de Anuncios de la Ciudad la relación final de aspirantes que han superado el proceso, ordenados por puntuación de mayor a menor. Las calificaciones oscilan entre un 9,006 y un 7,596.
Entre los primeros clasificados para entrar en la Policía Local figuran Aissa Sediri Ortega (9,006), Paula Alguacil Ruiz (8,857) y Javier Obispo Vázquez (8,562). En total, 15 aspirantes han sido propuestos para su nombramiento como funcionarios en prácticas, conforme a lo previsto en la base novena de la convocatoria.
Asimismo, se ha acordado elevar esta relación definitiva al órgano competente en materia de personal de la Ciudad de Ceuta para su publicación en el Boletín Oficial. El Tribunal recuerda que, de producirse renuncias o detectarse incumplimientos de los requisitos exigidos, podrá solicitarse una lista complementaria con los siguientes aspirantes que hayan superado la oposición.
Con esta publicación se culmina un proceso selectivo clave para reforzar la plantilla de la Policía Local ceutí, dentro del marco de renovación y fortalecimiento de los servicios de seguridad pública en la ciudad. La cobertura de estas plazas también responde a la necesidad de suplir bajas por jubilaciones, traslados u otras circunstancias, asegurando así el funcionamiento óptimo del Cuerpo municipal.
Consulte aquí el listado completo de aspirantes que han aprobado
El anuncio de convocatoria de las 15 plazas dio pie al desarrollo de distintas pruebas y esta es la relación de aspirantes que han superado el proceso, así como los que han resultado no aptos y las notas de los militares de escala de Tropa y Marinería con más de cinco años de servicio que han participado en el proceso.
El sistema de selección ha sido de oposición libre, habiéndose podido presentar opositores procedentes del Ejército, gracias al convenio que existe entre la Ciudad y el Ministerio de Defensa.
La convocatoria de plazas ha servido para reforzar la plantilla que tiene el Cuerpo municipal supliendo además las distintas bajas que, por distintas causas, se van suscitando en el Cuerpo.
Distintas pruebas
Durante todo este tiempo, se han ido realizando varias pruebas. Tras el reconocimiento médico que se efectuó hubo exámenes teóricos, test psicotécnicos, conocimiento del callejero además de las pruebas físicas, siempre entre las más temidas por los aspirantes.
Todos los aspirantes fueron presentándose a las mismas obteniendo distintos puntos. En el camino también han quedado opositores que no han superado el proceso.
Tras analizar todas las puntuaciones se ha dado forma a esta lista que ahora se hace pública, tras la publicación del listado provisional el pasado 4 de abril.
¿Y ahora qué?
Los 15 seleccionados deberán completar un periodo de formación obligatoria antes de su incorporación definitiva al cuerpo. Durante esta fase posterior a la publicación, se abre un plazo para la presentación de recursos, por lo que no se descartan eventuales modificaciones o ajustes en la resolución actual.
La Ciudad valora el alto nivel demostrado por los aspirantes y subraya la importancia de este proceso como una apuesta firme por la calidad del servicio público y el compromiso con la seguridad ciudadana.
Este proceso supone también una oportunidad para mejorar la organización interna del cuerpo, actualizar procedimientos y garantizar una respuesta más eficaz ante las necesidades del entorno urbano.
Esperemos que lleven el buen hacer en el bolsillo del uniforme y se dejen la chulería en casa.