Desde esta sección sindical queremos denunciar la política de gestión de personal y organizativa que se está llevando por parte de la administración en el almacén general, vulnerando totalmente el reglamento específico de dicho servicio, sin informar como es preceptivo a la parte social, cambiando sustancialmente el proceso de entrada y salida de materiales, decretando el traslado del personal adscrito a ese servicio a otros departamentos todo ello sin obedecer a un criterio coherente y objetivo, basándose a juicio de esta sección, en temas personales que a lo único que conduce es a un mal funcionamiento de un servicio tan importante como es el almacén general.
Como ejemplo podemos decir que en la actualidad no es extraño encontrar el referido servicio cerrado en horas laborales, ya que gracias a esta incomprensible reestructuración solo hay un empleado público, más concretamente el encargado, que cuando tiene que hacer gestiones administrativa, cierra dicho almacén, ya que como marca el REGLAMENTO, queda prohibida la entrada a toda persona ajena a este y solo el está autorizado, sin entrar cuando disfruta de vacaciones ya que se monta una odisea para localizar quien tiene la llave.
Haciendo referencia a la seguridad de la nave esta se encuentra sin puerta de emergencia, sin señalización, sin ningún medio de prevención y extinción de incendios, como pueden ser la falta de caudal de agua que llega sin presión a las mangueras, el número de extintores es insuficiente y todos se encuentran caducados, carencia de luces de emergencia, el techo esta tan deteriorado que cuando llueve se filtra el agua y se moja todo el material almacenado, originando numerosos charcos que dificulta y peligra la movilidad en el trabajo ,etc; todo esto es la consecuencia de más de 20 años sin dotar este servicio de presupuesto para su mantenimiento.
Esta es la información, saquen ustedes las conclusiones NO SE PUEDE JUGAR CON LOS TRABAJADORES, que luego llega carnaval, Semana Santa, fiestas patronales y la administración sustituye el interés de hacer bien las cosas por las amenazas a sus empleados… y para muestra un botón, el último traslado del penúltimo trabajador fue por negarse a hacerse cargo sin decreto de las llaves del referido servicio, en definitiva un “castigo encubierto”.
Por todo lo expuesto esta sección sindical no descarta emprender las acciones pertinentes tanto en el ámbito judicial como en el laboral.
