El Juzgado de lo Social deberá pronunciarse si atiende a la demanda sindical del Comité de Trace.
El Juzgado de lo Social acogió ayer el juicio del Comité de Empresa contra Trace para la inclusión de los 18 operarios de contenerilización en el convenio de la limpieza pública viaria. Una reivindicación de los sindicatos para equiparar a estos trabajadores al resto de la plantilla de la limpieza en Ceuta. El caso quedó visto para sentencia después de la exposición de las partes implicadas. El juez deberá ahora estimar la demanda sindical o rechazarla. Desde el Comité manifestaron a El Faro que guardan buenas expectativas de que el juez atienda su reivindicación y confían en que puedan conocer la sentencia pronto.
El Comité de Empresa de Trace interpuso la demanda a finales de noviembre del año pasado y el juicio se celebró ayer. La principal petición en este caso es la inclusión de los operarios de contenerilización en el convenio de la limpieza viaria pública, pues hasta ahora están acogidos estos empleados al convenio del sector químico. Sin embargo, la labor diaria de estos 18 operarios dista mucho de manipular sustancias químicas, pues, según sostiene la demanda del Comité sindical, estos trabajadores realizan a la práctica las mismas labores que el resto de operarios de la limpieza de Trace.
Esta situación se ha venido manteniendo, al menos, en los últimos tres años, duración misma del contrato de limpieza adjudicado a Trace por la Ciudad Autónoma. Según informaron desde el Comité, la empresa sostiene que estos trabajadores ya estaban acogidos al citado convenio cuando la empresa fue la adjudicataria del contrato y la Ciudad vino a integrar a estos trabajadores en el total de la plantilla de la limpieza viaria. Además, sostienen que la integración de estos operarios al convenio de limpieza supondría un desembolso económico para la empresa.
Desde el Comité explicaron que ese desembolso económico no es más de 100.000 euros y supondría la equiparación salarial de estos 18 operarios con el resto de los sueldos de la plantilla de la limpieza. Los salarios de estos últimos son ligeramente superiores a los de los compañeros de contenerilización y sostienen que deberían cobrar lo mismo puesto que el trabajo que desarrollan es similar al resto de la plantilla.
Además, dado que están acogidos a un convenio diferente no disfrutan de mejoras sociales y derechos adquiridos en los últimos años, lo que supone un punto más de “discriminación” para estos trabajadores.
Además de poseer menos derechos y mejoras sociales y un salario diferente, los horarios laborales también son diferentes al resto de trabajadores. Por todo ello, desde el Comité de Empresa consideran que, dado que estos operarios de contenerilización hacen prácticamente el mismo trabajo que el de los de la limpieza viaria pública deberían estar incluidos y acogidos al convenio de limpieza viaria pública vigente en este momento.
Negociación del convenio
Este juicio se produce, además, en medio de las negociaciones del nuevo convenio de la limpieza rotas desde la semana pasada y con la convocatoria de una huelga a partir del día 18 de este mes. La inclusión de estos trabajadores al convenio es una de las reivindicaciones, precisamente, del Comité de Empresa de Trace en la mesa negociadora. Sin embargo, ello no quita que la demanda judicial se interpusiera antes del inicio de estas negociaciones.
El diálogo del nuevo convenio colectivo quedó roto la semana pasada después de que, según afirma el Comité, la patronal se levantara de la mesa de negociaciones al no alcanzar ningún tipo de acuerdo o siquiera acercamiento en las posturas de ambas partes. Ello provocó la inmediata convocatoria de huelga a las puertas de la Semana Santa. Cabe recordar que el pasado lunes el presidente del Comité, Francisco Mur, explicó a El Faro que esta decisión no es plato de buen gusto para los sindicatos, pero, dadas las circunstancias “no hemos tenido más remedio”. Igualmente dijo confiar en que esta semana se pueda reestablecer el diálogo y evitar así la huelga.
