Decenas de parados se unen en su reclamación de ser empleados en obras públicas “La necesidad llama a la necesidad”. Con esta simple frase, estos “padres de familia” explican cómo se han unido en la reivindicación por un puesto de trabajo. Dicen que son unos 300 y que no piden un trabajo en la Administración, ni siquiera un puesto fijo, sólo un contrato que les permita ir sacando adelante a su familia.
El colectivo está formado por parados de diversos sectores de la economía ceutí, como la construcción, el comercio o el transporte, y dicen contar con titulación y experiencia. Lamentan que los puestos de trabajo que se crean en la ciudad sean ocupados por personal de la península, por lo que instan a las administraciones a tomar parte en el asunto y conseguir que las empresas que sean adjudicatarias de obras empleen a personal de Ceuta.
Chaib Abselam es uno de los miembros de este grupo. Tiene diez años de experiencia como soldador. Lamenta que, como él, en Ceuta hay albañiles, soldadores, fontaneros y encofradores titulados, muchos de ellos obteniendo esta cualificación gracias a fondos europeos, y están parados. “La única luz que vemos es la del tren que nos va a atropellar”, manifiesta Mohamed Mohamed, quien dice que la situación es insostenible para muchos jóvenes y cabezas de familia.
Mohamed Alí dice llevar, junto a otros desempleados, cuatro meses reivindicando un puesto de trabajo a las puertas del Palacio Autonómico y que no les prestan atención. Denuncia que las listas del paro estén engordadas por tantos ceutíes y que la economía sumergida les resta posibilidades de encontrar un trabajo.
José Fidel Castro, del transporte, dice ser otra víctima de la llegada de trabajadores de la península, como por ejemplo de Algeciras. Denuncia que empresas del sector prefieren a empleados de la península, en detrimento de los ceutíes. Además, dice que hay otro impedimento, la edad, aunque recuerda que “la experiencia es un grado” y que ha contribuido con la Hacienda pública con todos sus años cotizados. “Yo he hecho por el país que cuando he cotizado me han quitado mis impuestos y he sido un ciudadano de bien como todos mis compañeros. Y a la hora de la verdad, cuando están las vacas flacas, se desentiende todo el mundo de nosotros”, lamenta. Por su parte, Yamal Ahmed quiso hacer un llamamiento a las autoridades para que les den al colectivo una solución “real” ya. Su propuesta es que las empresas adjudicatarias de obras a corto plazo “dejen un hueco” a estos desempleados para poder salir adelante.
También critican que la inversión en formación a través de fondos europeos no surten efecto y “solo sirven para colgar el diploma en la casa”. Consideran que estos cursos sirven “para los cuatro o cinco formadores enchufados que hay por cada sindicato o cada ente y que tienen su puesto de trabajo”. Quieren que esta formación sea “eficiente” y se traduzca después en empleo.
El grupo cuenta con el apoyo del PDSC. Su presidente, Tarek Mizzian, asegura que el grupo se ha formado por la necesidad, que no cuenta con líder y que su única intención es solicitar un puesto de trabajo. Desde el ámbito político dice haberse puesto en contacto con distintos consejeros de la Ciudad para presentarles una lista de personas que están en una situación “muy difícil y crítica” para que “se les tenga en cuenta a la hora de contratar”. Insiste en la reivindicación de este grupo: “Lo que queremos es que primero se contrate a los autóctonos, a los nuestros, y que si sobra algo se llame a un foráneo”, apunta. Así, los miembros del colectivo siguen esperando a que su situación actual cambie y puedan llevar ingresos a sus casas. Aseguran que no cesarán en su empeño de seguir pidiendo trabajo.
