El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha visitado este jueves Ceuta para mantener una ronda de encuentros con representantes institucionales, empresariales y sociales con el objetivo de analizar la situación de la clase trabajadora en la ciudad autónoma.
Durante una comparecencia ante los medios, acompañado por el secretario general de CCOO en Ceuta, Ángel Lara, Sordo puso el foco en los principales desafíos socioeconómicos del territorio: el desempleo, especialmente entre los jóvenes, las dificultades de acceso a la vivienda, la negociación colectiva y la evolución de los salarios.
La visita, que había sido aplazada meses atrás, incluyó reuniones con la Delegación del Gobierno, el Ejecutivo local, la Confederación de Empresarios y la Cámara de Comercio, entre otros organismos.
Ángel Lara fue el encargado de abrir la comparecencia destacando que la presencia del máximo responsable del sindicato responde al compromiso de la organización con los trabajadores ceutíes y con la necesidad de trasladar a nivel nacional las singularidades de la ciudad.
El dirigente sindical señaló que, aunque muchos de los problemas que afectan a Ceuta son compartidos con el resto del país, presentan una dimensión más intensa debido a las características geográficas y administrativas de la ciudad autónoma.
Entre las cuestiones prioritarias, destacó el elevado desempleo juvenil, la paralización de numerosos convenios colectivos, la situación del mercado de la vivienda, el encarecimiento del transporte marítimo y la necesidad de revisar tanto las bonificaciones a la Seguridad Social como el plus de residencia.
Antes de entrar en la realidad ceutí, Unai Sordo valoró positivamente los últimos datos del mercado laboral nacional, que reflejan cifras récord de afiliación a la Seguridad Social y los niveles de desempleo más bajos desde 2008.
Sin embargo, advirtió de que esas cifras no pueden ocultar las profundas desigualdades territoriales existentes.
“Los mismos problemas que tenemos en el conjunto del país se ven agravados en Ceuta”, ha afirmado. En este sentido, ha calificado de “insostenible” la situación del desempleo en la ciudad, especialmente entre los jóvenes.
“El gran objetivo debe ser la reducción del paro”, ha manifestado, recordando que las tasas de desempleo juvenil superan ampliamente el 60% y que el desempleo general continúa situándose en niveles muy superiores a la media nacional.
Para el líder sindical, esta realidad exige políticas específicas capaces de generar oportunidades laborales estables y de calidad.
Uno de los aspectos más duros de la intervención de Sordo ha estado dirigido a la negociación colectiva y al papel de las organizaciones empresariales en la ciudad.
El secretario general de CCOO ha denunciado que Ceuta presenta la tasa de cobertura de convenios colectivos más baja de España y calificó esta situación como una “anomalía”.
Según ha acusado, la lentitud en la negociación de los convenios y el bloqueo permanente de numerosos procesos están provocando que miles de trabajadores pierdan capacidad adquisitiva en un contexto marcado por el aumento de los precios.
Sordo ha acusado a la patronal ceutí de no asumir las recomendaciones recogidas en los acuerdos nacionales para el empleo y la negociación colectiva y aseguró que esa actitud dificulta la actualización de las condiciones laborales de numerosos sectores.
Para el sindicato, esta situación es especialmente grave en una ciudad donde el coste de la vida continúa aumentando mientras muchos convenios permanecen sin renovar.
Otro de los asuntos centrales de la visita fue la vivienda. Sordo ha reconocido que el acceso a una vivienda asequible se ha convertido en uno de los principales problemas sociales del conjunto del país, pero advirtió de que en Ceuta la situación resulta aún más compleja por las limitaciones territoriales.
“La dificultad para construir nuevas viviendas y la escasez de suelo disponible hacen que el problema sea especialmente intenso”, ha explicado. El dirigente sindical alertó además de que los elevados precios están comenzando a afectar incluso a la capacidad de atraer trabajadores cualificados.
Según ha señalado, ya existen territorios donde profesionales como docentes, personal sanitario o empleados públicos rechazan traslados porque los costes de alquiler o de compra de vivienda absorben una parte excesiva de sus ingresos.
Por ello, ha defendido la puesta en marcha de políticas específicas para ciudades autónomas, territorios insulares y zonas ultraperiféricas.
En relación con las medidas compensatorias derivadas de la insularidad funcional y la singularidad geográfica de Ceuta, Sordo ha respaldado la necesidad de reforzar instrumentos como el plus de residencia y las bonificaciones a la Seguridad Social.
No obstante, ha insistido en que estas ayudas deben traducirse en beneficios reales para los trabajadores. “El objetivo es que lleguen a las personas trabajadoras y no se queden únicamente en una reducción de costes para las empresas”, ha defendido.
CCOO defiende que tanto las bonificaciones como los complementos salariales deben contribuir a mejorar el poder adquisitivo de quienes desarrollan su actividad en territorios con mayores dificultades estructurales.
Durante su intervención, Sordo también ha abordado uno de los debates laborales que más protagonismo está adquiriendo en los últimos meses: el incremento de las bajas médicas.
El dirigente sindical rechazó el uso del término “absentismo” para referirse de forma genérica a esta cuestión y criticó los discursos que, a su juicio, pretenden responsabilizar a los trabajadores del aumento de las incapacidades temporales.
Según ha explicado, detrás de este fenómeno existen múltiples causas, entre ellas el deterioro de la atención sanitaria, el envejecimiento de la población trabajadora y el incremento de enfermedades musculoesqueléticas y de salud mental relacionadas con el trabajo.
Para CCOO, el debate debe centrarse en analizar esas causas y no en cuestionar el derecho de los trabajadores a recibir una baja médica cuando existe una patología acreditada.
La comparecencia concluyó con un mensaje de advertencia dirigido a la patronal.
Sordo ha asegurado que la principal prioridad sindical en estos momentos es lograr una subida generalizada de los salarios que permita repartir los beneficios del crecimiento económico.
A pesar de los buenos datos macroeconómicos, sostuvo que millones de trabajadores continúan con sus salarios estancados mientras aumentan el coste de la vida y los precios de la vivienda.
Por ello, ha alertado de que la falta de acuerdos en materia salarial podría desembocar en un “otoño caliente” marcado por un incremento de los conflictos laborales.
El secretario general de CCOO ha recordado además que el sindicato ha puesto en marcha un fondo de solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados que participen en huelgas relacionadas con la negociación de convenios.
Asimismo, avanzó que sectores como la dependencia y los cuidados podrían protagonizar importantes movilizaciones en los próximos años si no se producen mejoras significativas en salarios y condiciones laborales.
Con esta visita, CCOO busca situar en la agenda institucional y empresarial las particularidades de Ceuta y reclamar respuestas específicas para una ciudad que, según defendió Sordo, comparte los problemas del conjunto del país, pero los sufre con una intensidad muy superior.
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