En relación con las declaraciones públicas realizadas por el Encargado General de Servilimpce, la Sección Sindical de CCOO desea realizar las siguientes aclaraciones.
Es cierto que en su momento pudo ayudar a muchos trabajadores, y eso siempre será de agradecer. Nadie pretende negar ese hecho. Sin embargo, agradecer una actuación del pasado no significa tener que compartir ni respaldar todas sus decisiones presentes. No vamos a estar recordando ni agradeciendo cada día lo que hizo hace años cuando consideramos que determinadas actuaciones actuales no son las correctas.
Asimismo, queremos recordarle que, si llegó a desempeñar responsabilidades políticas y posteriormente a ocupar el cargo de Encargado General de Servilimpce, fue gracias al apoyo y la confianza de un amplio número de trabajadores de la plantilla, entre los que me encontraba. Ese respaldo fue fruto de la confianza depositada por quienes hoy también tienen pleno derecho a discrepar de sus actuaciones y de sus decisiones.
En democracia y en el sindicalismo, discrepar no constituye un ataque personal, sino un derecho fundamental. La función de la Sección Sindical de CCOO es defender los intereses de los trabajadores, denunciar las posibles irregularidades cuando existan y exigir igualdad de trato, transparencia y el cumplimiento de la legalidad para toda la plantilla.
Por otro lado, queremos formular una pregunta: ¿qué le ocurre a usted con el personal de Administración? Vuelve a insistir una y otra vez en ese asunto cuando la Sección Sindical de CCOO nunca ha criticado el trabajo de los trabajadores de Administración.
Queremos dejar claro, una vez más, que nuestros comunicados jamás han ido dirigidos contra el personal de Administración, al que respetamos y consideramos compañeros con los mismos derechos y obligaciones que el resto de la plantilla. Si usted insiste en trasladar ese mensaje, está atribuyendo a CCOO unas afirmaciones que nunca ha realizado.
No utilice al personal de Administración para desviar el verdadero debate. El verdadero debate es la transparencia en la gestión, la igualdad de trato entre todos los trabajadores, el respeto a las normas y la defensa de los derechos laborales de toda la plantilla de Servilimpce.
Nadie pretende borrar el pasado ni ignorar aquello que hizo en su momento. Pero tampoco puede utilizar ese pasado para desacreditar las críticas actuales o pretender un apoyo incondicional. El respeto debe ser siempre mutuo, y la libertad sindical y la libertad de expresión amparan el derecho a discrepar y a denunciar aquello que se considere injusto, siempre desde el respeto, la responsabilidad y los argumentos.
Sección Sindical de CCOO en Servilimpce
