El Comité de Empresa de Trace ha comunicado este martes que ha presentado una denuncia a la Inspección de Trabajo por “irregularidades con el personal de limpieza contratado de manera temporal” en la concesionaria de la Ciudad, Trace. En concreto, desde UGT denuncian que “se está derivando a la mayor parte de los trabajadores contratados para limpiar las playas de Ceuta a realizar tareas en otras partes de la ciudad”.
Según asegura el secretario del Comité, Francisco José Bruno, existe un convenio en el que se estipula que para la limpieza de las costas ceutíes deben contratarse 14 personas. Sin embargo, el miembro de UGT explica que solo 5 o 6 personas se están encargando de mantener limpias las playas de la ciudad autónoma, mientras que el resto del personal enrolado para este fin está siendo desviado “adonde Trace considera oportuno”.
Esta situación, tener a menos de la mitad de las personas necesarias para mantener el litoral en óptimas condiciones, provoca que algunas playas ceutíes se encuentren con desechos y basuras, lo que supone una incomodidad para los usuarios. Es el caso de la playa de La Bolera, que se encuentra en un estado lamentable y ni siquiera ha sido limpiada este verano, según han denunciado bañistas del lugar y vecinos de zonas próximas como Valdeaguas o Pueblo San Antonio.
Limpieza de un puesto privado en el Mercado Central por hacer un favor
La otra irregularidad destacada por el sindicato es la petición a los trabajadores encargados del Mercado Central por parte de Trace para que limpiaran un puesto privado. Orden que, según aluden desde el sindicato, iba encaminada a hacer un favor a un miembro del ayuntamiento. Tras ponerse en contacto con el delegado de la empresa, este les aseguró que esa tarea no se iba a realizar. Sin embargo, días después desde Trace se desvió a varios operarios destinados a la limpieza del recinto ferial durante las Fiestas Patronales que ejecutaron la limpieza del citado puesto "a escondidas", explican desde UGT.
El sindicato considera que estos casos conforman un claro ejemplo de "abuso laboral" y por ello han presentado ya formalmente la correspondiente denuncia a la Inspección de Trabajo.
