Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadoras (UGT) de Ceuta han solicitado este viernes de forma oficial la convocatoria urgente de la Mesa del Diálogo Social. Las organizaciones sindicales consideran prioritario iniciar de inmediato una negociación formal para revisar los convenios colectivos ceutíes y proceder a la actualización del plus de vinculación.
Esta reclamación sindical surge tras la entrada en vigor, el pasado 3 de septiembre, del Real Decreto-ley 22/2026, el cual recoge un conjunto de medidas urgentes de carácter social y económico destinadas al apoyo de la ciudad autónoma.
Desde los sindicatos defienden que el incremento en el porcentaje de la bonificación en las cuotas a la Seguridad Social concedido a las empresas debe traducirse en una mejora salarial directa para las trabajadoras y los trabajadores de la ciudad.
Novedades del Real Decreto-ley 22/2026 sobre la bonificación empresarial
Las organizaciones sindicales señalan que el Real Decreto-ley 22/2026 introduce importantes modificaciones en los costes laborales del tejido empresarial.
En este sentido, la normativa a la que se hace mención eleva el porcentaje de la bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social del 50 % al 75 % para aquellos contratos indefinidos o de sustitución por incapacidad temporal. Este incentivo económico se aplica sobre las aportaciones a las cuotas por contingencias comunes, así como sobre los conceptos de recaudación conjunta correspondientes a desempleo, formación profesional y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Además, la nueva regulación elimina la restricción que pesaba sobre el sector de la construcción de edificios, permitiendo que las empresas de esta actividad puedan acogerse a las bonificaciones de las cuotas empresariales.
Otra novedad relevante de la norma es que desvincula la aplicación de estas ayudas de la vigencia del Plan Integral de Desarrollo Socioeconómico de Ceuta, cuyo límite temporal estaba fijado hasta el 31 de diciembre de 2026, garantizando así la permanencia indefinida de la bonificación al desaparecer dicho tope temporal.
Repercusión en las nóminas y exigencia de un pacto social equilibrado
A pesar de que CCOO y UGT valoran de forma muy positiva el aumento del porcentaje de la bonificación para el empresariado, sostienen que este beneficio debe repercutir en el poder adquisitivo de las familias ceutíes.
Las centrales sindicales advierten de que la crisis económica actual no afecta únicamente al sector empresarial, sino que repercute de manera directa sobre la clase trabajadora de la ciudad. Por este motivo, reclaman actualizar el plus de vinculación teniendo en cuenta la singularidad territorial de Ceuta, el aumento del coste de la vida y la cuantía incrementada de la ayuda pública.
Asimismo, los sindicatos solicitan que se evalúe la extensión o adaptación del complemento a aquellos colectivos y sectores productivos excluidos. Las organizaciones sindicales subrayan la necesidad de alcanzar un pacto social equilibrado, donde la ayuda pública del 75 % a las empresas se transforme en consolidación de empleo estable y en la mejora de los salarios.
