El Sindicato Médico critica el retroceso del Gobierno y pide incentivos para los médicos en Ceuta

El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) ha expresado su profunda indignación tras conocer la respuesta parlamentaria del Gobierno en la que se niega que los puestos sanitarios del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) en Ceuta sean de difícil cobertura. El sindicato ha calificado esta decisión de “indignante y engañosa”, al tratarse de un retroceso respecto al reconocimiento que ya existía desde 2023 y que estaba plasmado en la normativa estatal.

En 2023, el Real Decreto 118/2023, de 21 de febrero, incluyó en su Disposición Adicional Tercera la configuración de los puestos de trabajo del personal sanitario del Ingesa en Ceuta y Melilla como de difícil cobertura. Según el SMC, este reconocimiento era crucial porque “abría la puerta a que se diseñaran incentivos específicos para atraer y fidelizar facultativos en ambas ciudades, tradicionalmente castigadas por la falta de personal médico”.

Sin embargo, en la reciente respuesta parlamentaria del 22 de septiembre de 2025, el Ejecutivo aseguró que los puestos sanitarios del Ingesa en Ceuta “no cumplen actualmente esos criterios” y que, por el contrario, son “altamente demandados”, llegando incluso a afirmar que las condiciones laborales en la ciudad son “superiores a las de la península”.

El SMC considera estas afirmaciones “un insulto a la realidad que padecen a diario tanto los profesionales sanitarios como la población ceutí”. La organización asegura que los hechos son incontestables:

• Las guardias médicas en Ceuta siguen siendo las peor pagadas de toda España, una situación que desincentiva la llegada y permanencia de facultativos.

• La falta de incentivos reales —económicos, formativos y de conciliación— ha provocado históricamente la dificultad para atraer especialistas.

• El Hospital Universitario de Ceuta (HUCE) carece de múltiples especialidades, lo que obliga a derivar pacientes a la península y genera desigualdad en el acceso a la atención sanitaria.

• La sobrecarga asistencial es constante, ya que las plantillas son insuficientes y el relevo generacional no está garantizado.

• Las promesas de mejora se han incumplido sistemáticamente, dejando a Ceuta en una situación de precariedad estructural.

Precariedad crónica y reivindicaciones del SMC

La organización subraya que la falta de especialistas “es un problema que se arrastra desde hace años y solo basta con tirar de hemeroteca para comprobarlo”. Según el sindicato, lo ocurrido en 2025 “no es una excepción, sino la continuación de una situación crónica”.

En lo que va de año, el SMC ha denunciado “la insuficiencia de psiquiatras, prácticamente sin neurólogos, el déficit de reumatólogos con apenas un 50% de la plantilla cubierta y la ausencia de otras especialidades básicas que obligan a derivar pacientes a la península”, hechos que evidencian una realidad estructural que sigue condenando a la sanidad ceutí a la precariedad.

Además, el sindicato recuerda que “hace apenas dos años, el propio Gobierno reconocía la necesidad de considerar Ceuta como destino de difícil cobertura. Hoy, con un ‘donde dije digo, digo Diego’, se echa para atrás y pretende maquillar una realidad que los profesionales médicos conocen mejor que nadie”.

El SMC recalca que no responde a intereses políticos ni partidistas, sino “a la defensa de la profesión médica y de los derechos de los pacientes”. Según la organización, el viraje del Ejecutivo “no solo es una contradicción intolerable, sino también una falta de respeto hacia los profesionales que sostienen la sanidad en condiciones adversas y hacia una ciudadanía que merece una atención de calidad”.

El sindicato exige:

• El reconocimiento inmediato de Ceuta y Melilla como destinos de difícil cobertura, en coherencia con la realidad y con lo ya contemplado en la normativa de 2023.

• La implantación urgente de incentivos económicos, profesionales y formativos que permitan atraer y retener médicos en la ciudad”.

• La corrección de las desigualdades salariales, especialmente en las guardias, para acabar con la discriminación que sufren los facultativos ceutíes respecto al resto de España.

• La creación y dotación de especialidades en el HUCE, evitando así que los pacientes tengan que desplazarse a la península para recibir la atención que debería estar garantizada en su ciudad.

Para el SMC, los profesionales médicos y los ciudadanos de Ceuta “no pueden ser rehenes de decisiones políticas cambiantes ni de discursos oficiales alejados de la realidad”. La organización insiste en que el Gobierno debe “rectificar y actuar con responsabilidad, porque la salud de los ceutíes no admite más dilaciones ni excusas”.