El plazo para presentar las solicitudes a la
convocatoria de ocho plazas para
Bomberos en Ceuta que la
Ciudad anunció al finales de julio se abre mañana. Así lo se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En concreto se trata de ocho plazas de Bombero, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, clase de Servicio de Extinción de Incendios, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de la
presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado, es decir, veinte días a partir de mañana viernes, hasta el 9 de septiembre. En el BOE se especifica que los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta y en el tablón de anuncios de la Ciudad de Ceuta. Según las bases que se publicaron en el BOCCE, los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este estatuto. Los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos. Los procedimientos de selección cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados, incluyendo, en su caso, las pruebas prácticas que sean precisas.
¿En qué podrán consistir las pruebas?
Las pruebas podrán consistir en la comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, expresados de forma oral o escrita, en la realización de ejercicios que demuestren la posesión de habilidades y destrezas, en la comprobación del dominio de lenguas extranjeras y en su caso, en la superación de pruebas físicas. Para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procesos selectivos, las pruebas podrán completarse con la superación de cursos, de periodos de prácticas, con la exposición curricular por los candidatos, con pruebas psicotécnicas o con la realización de entrevistas. Igualmente podrán exigirse reconocimientos médicos. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación. Según el texto publicado en el Boletín, serán 90 temas para el ingreso en la subescala del Grupo A, 60 para el B, 40 para el C y 20 para el D. Las ocho vacantes corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2018 y 2021.