¿Qué pasó en las maniobras en Chinchilla?: quejas por el trato a militares

Finalizaron las maniobras realizadas por personal de la Comandancia de Ceuta en Chinchilla entre los días 18 y 30 de noviembre.

La Comgeceu ha publicado el desembarco del personal, pero ¿es oro todo lo que reluce?

Para personal participante parece que no, o al menos no para todos. Denuncian que no han recibido el trato profesional ni el respeto que corresponde a su dedicación y esfuerzo.

Es personal que, de forma anónima, traslada lo que a su juicio han sufrido.

Horario que no se ha cumplido

Cuentan que antes del inicio de las actividades se había establecido un horario de comidas según el cual el almuerzo tendría lugar entre las 13:30 y las 14:00, y la cena a las 20:00 horas.

Esos horarios dejaron de cumplirse desde el primer día.

Según participantes, la comida comenzó a servirse de manera sistemática a partir de las 17:00 horas, llegando en ocasiones incluso a las 21:00 horas.

Del mismo modo, la cena se proporcionaba mayoritariamente a partir de las 00:00, habiéndose dado casos en los que se retrasó hasta la 01:00 o 02:00 de la madrugada.

La comida y la cena se entregaron habitualmente en un estado frío, lo que afectó aún más al bienestar del personal.

Afectados y lesiones

Especialmente se ha visto afectado personal de Primera Compañía del Tabor Tetuán 54, cuya actividad operativa era especialmente exigente.

Tampoco se respetó el descanso de fin de jornada, fijado oficialmente a las 00:30.

Denuncian que dicho horario solo se cumplió en una ocasión.

Critican que en ese contexto, se realizaron trabajos adicionales y que debido al trato que percibieron numerosos militares vieron reducido su rendimiento.

Además, debido al ritmo, las condiciones climáticas y la falta de descanso, varios efectivos habrían finalizado las maniobras con afecciones físicas.

Afectados sostienen la necesidad de una planificación más rigurosa, un mayor respeto a los tiempos establecidos y una gestión más responsable de los recursos, con el fin de garantizar la seguridad, la salud y la eficacia del personal en futuras actividades.