La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta ha mostrado su preocupación tras la aprobación del Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, por el que el Gobierno desbloquea la jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones Públicas.
Además, este real decreto incorpora una disposición adicional para revisar las cuantías de la indemnización por residencia del personal del sector público estatal destinado en las Islas Baleares, pero no se indica nada de Ceuta y Melilla.
"Desde CCOO, nos resulta incomprensible que esta medida no haya sido extendida a Ceuta y Melilla, territorios que también cuentan con una indemnización por residencia y cuya realidad socioeconómica justifica igualmente su revisión", explican en nota de prensa.
"La exclusión de Ceuta del texto aprobado supone un trato desigual que no encuentra justificación, especialmente cuando el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, suscrito el 27 de noviembre de 2025 entre el Gobierno y las organizaciones sindicales, contempla expresamente la revisión al alza de los complementos de insularidad y residencia".
La FSC-CCOO de Ceuta recuerda que la indemnización por residencia "no constituye un privilegio, sino un complemento destinado a compensar las especiales circunstancias derivadas del destino".
"Precisamente por ello, no puede aceptarse que se actualice únicamente para un territorio mientras se mantiene congelada para los empleados y empleadas públicas destinados en Ceuta", insisten.
"Nuestra ciudad no puede quedar nuevamente relegada cuando se adoptan medidas de mejora para el personal de la Administración General del Estado. Los trabajadores y trabajadoras de Ceuta prestan el mismo servicio público y merecen el mismo reconocimiento que el resto del personal del Estado", han reiterado.
Por ello, la FSC-CCOO de Ceuta ha solicitado formalmente una reunión "urgente" con el delegado del Gobierno en Ceuta, Miguel Ángel Pérez Triano, con el objetivo de "trasladarle esta preocupación y solicitar que impulse las actuaciones necesarias ante el Gobierno de España para que la revisión de la indemnización por residencia se extienda también al personal destinado en nuestra ciudad".
CCOO continuará defendiendo que los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva se cumplan íntegramente y que "ningún empleado público de Ceuta vea mermados sus derechos o reciba un trato menos favorable que el dispensado a otros territorios del Estado".
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