El Gobierno ha sacado adelante este lunes la jubilación parcial para el personal laboral de las administraciones públicas, una medida largamente demandada por las organizaciones sindicales y que permitirá también a los trabajadores de la administración pública de Ceuta acceder a esta modalidad de jubilación.
La aprobación se ha llevado a cabo mediante un Real Decreto-ley que habilita la contratación temporal de personal relevista, un requisito indispensable para hacer efectiva la jubilación parcial.
Con esta modificación normativa, las administraciones podrán incorporar trabajadores que sustituyan parcialmente a quienes reduzcan su jornada antes de acceder a la jubilación definitiva.
Una ley defendida por los sindicatos
La medida responde a las reivindicaciones planteadas por las organizaciones sindicales, que venían reclamando una solución para desbloquear una situación que afectaba al personal laboral del conjunto de las administraciones públicas.
Desde CSIF han recibido con satisfacción la aprobación de la norma, subrayando que pone fin al bloqueo que impedía hacer efectivo este derecho, contemplado en el acuerdo suscrito entre el Ejecutivo, CCOO y UGT.
Con este cambio, el Ejecutivo busca garantizar el relevo generacional en el empleo público y facilitar una transición progresiva hacia la jubilación, permitiendo que los trabajadores compatibilicen la reducción de su actividad laboral con el cobro de parte de su pensión en las condiciones previstas por la normativa.
Los sindicatos han valorado positivamente la aprobación de esta medida, al considerar que aporta seguridad jurídica tanto a los empleados públicos como a las administraciones y restablece un derecho cuya aplicación había quedado paralizada tras los últimos cambios legislativos.
Los nuevos cambios en la jubilación
Según fuentes citadas por EFE, entre las demandas se encontraba reducir el porcentaje mínimo de jornada; mejorar los incentivos en la pensión y revisar las exigencias de cotización de los autónomos.
Los trabajadores que opten por esta fórmula de jubilación tendrán la posibilidad de reducir su jornada de trabajo entre un 25% y un 75%.
