Noticias

El personal de limpieza de edificios cobrará desde ya un 4,5%

El nuevo Convenio del sector contempla un incremento del 2% con efecto retroactivo para 2022 y otro 2,5% para el ejercicio en curso para unos 2.500 trabajadores

El personal dependiente del Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Ceuta, entre 2.500 y 3.000 personas, disfrutará desde este martes, cuando se ha publicado el texto en el BOCCE, de un incremento en sus nóminas de un 4,5%, un 2% con efecto retroactivo al 1 de enero de 2022 y un 2,5% adicional desde el principio del ejercicio corriente.

Según ha explicado CCOO de Ceuta en un comunicado, en lo referente al abono de los atrasos derivados de la entrada en vigor del nuevo Convenio se ha acordado que los mismos podrán ser pagados “mediante fraccionamiento hasta en seis mensualidades por parte de las empresas” a contar desde ahora.

En relación a las cantidades devengadas con carácter retroactivo a 1 de enero de 2022, el plazo de prescripción para la reclamación de dichas cuantías empieza a contar desde este miércoles.

Además de las mejoras en lo que respecta a la parte retributiva, a partir de este martes las plantillas de las empresas del sector de limpieza de edificios y locales de la ciudad autónoma podrán disfrutar de un día más de asuntos propios, además de experimentar una mejora de la indemnización en caso de incapacidad permanente o fallecimiento derivado de accidente laboral.

Consulte aquí el BOCCE al completo

Comisiones Obreras ha puesto a disposición de los trabajadores afectados del sector los servicios sindicales de la organización “para cualquier duda, aclaración o para saber cuánto les pertenece en concepto de diferencias salariales”.

Todos los trabajadores tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas que deben disfrutar en periodos mínimos de una semana. Los días festivos abonables y no recuperables pueden ser compensados por las empresas acumulándolos a las vacaciones anuales o pagándolos con un 100% de recargo.

El convenio recoge el pago adicional del Plus de Residencia en un 25% sobre el salario base y que las nóminas deben hacerse efectivas “dentro de los tres primeros días naturales de cada mes”.

Los salarios base del personal se fijan para este año en 29,49 euros (salvo el de los aprendices, que es de 25,29) con pluses especiales mensuales que oscilan entre 18,33 y 174,44 euros.

Entradas recientes

Concentración de docentes en el C.C Severo Ochoa por impagos salariales

Docentes de la enseñanza concertada de Ceuta han iniciado este jueves en el colegio Severo…

28/05/2026

Este ceutí podría recibir hasta 9.000 euros de la Seguridad Social

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha publicado en el Boletín Oficial del…

28/05/2026

Nuevas bajas en el padrón: casi 20 ceutíes dejarán de ser residentes

La Ciudad Autónoma de Ceuta ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) un…

28/05/2026

La Audiencia Nacional rechaza por “riesgo extremo” de fuga la libertad de un detenido en narcolancha

La Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional ha rechazado la puesta en libertad…

28/05/2026

La coreografía de dos versiones bien distintas de lo que denota el deshielo

Entre flores y líneas rojas más que trilladas, Donald Trump (1946-79 años) y Xi Jinping…

28/05/2026