La Ciudad Autónoma de Ceuta ha hecho público el resultado final de la oposición libre para cubrir dos plazas de conductor, convocada mediante el BOCCE nº 6.480 del 21 de enero de 2025.
El proceso, que ha contado con varias fases eliminatorias, culminó el pasado 22 de octubre con la realización del segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico, tal y como establecía la Base 2 de la convocatoria.
En total, siete aspirantes participaron en esta segunda prueba, de los cuales cinco lograron superar la nota mínima de cinco puntos exigida para poder optar a las plazas.
Siete aspirantes a conductor y una nota media de 6,6 sobre 10
La media aritmética de las calificaciones globales –calculada entre el primer y segundo ejercicio– se situó en torno al 6,6 sobre 10, lo que refleja el nivel de rendimiento entre los participantes.
Los resultados finales, ordenados de mayor a menor puntuación, confirman que dos candidatos han obtenido las calificaciones más altas y son propuestos para ocupar las plazas vacantes.
Ambos aspirantes alcanzaron puntuaciones medias por encima del 8 sobre 10, consolidándose como los mejor valorados por el Tribunal Calificador.
Puede consultar el listado íntegro de calificaciones aquí.
Se puede presentar recurso
El documento oficial, firmado por la Secretaría del Tribunal y validado mediante código seguro de verificación, detalla además que los interesados podrán presentar recurso de alzada en el plazo de un mes ante el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, conforme a los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Con la publicación de estas calificaciones, la Ciudad Autónoma de Ceuta da por concluido un proceso selectivo que buscaba reforzar los servicios municipales con nuevos conductores profesionales.
El procedimiento, transparente y accesible desde el portal oficial de Ceuta, se suma a las últimas convocatorias que la administración local ha impulsado en 2025 para fortalecer su plantilla.
Este proceso selectivo en Ceuta refuerza el compromiso de la administración con el empleo público, la transparencia, la igualdad de oportunidades y la profesionalización municipal.
Borrando voy,borrando vengo