El cese inmediato de la directora y del subdirector de Seguridad del Centro Penitenciario de Ceuta. Esta es la exigencia del sindicato Tu Abandono Me Puede Matar (TAMPM) que ha denunciado “la negligente gestión” tras el grave incendio de origen eléctrico ocurrido el 24 de agosto de 2025 en un punto estratégico del recinto.
Así lo han señalado a través de un comunicado firmado y enviado este domingo.
Sobre el siniestro TAMPM ha recordado que “se originó en un equipo SAI (Sistema de Alimentación Ininterrumpida)”, que está ubicado “en una zona crítica donde trabajan miembros de la Guardia Civil, funcionarios de prisiones y transitan los familiares de los internos”.
Asimismo, el sindicato ha dejado saber que el siniestro, al haber ocurrido un domingo, “pudo tener consecuencias peores, pudiéndose quedar los familiares atrapados dentro del centro o inhalando humo en los puntos por donde transitan”, asegurando que estos están próximos a la zona donde se inició el fuego eléctrico.
“Esto podría haber tenido consecuencias potencialmente fatales”, han recalcado desde Tu Abandono Me Puede Matar sobre lo acontecido ese domingo 25 de agosto de este año.
Advertencias ignoradas
Por otra parte, el sindicato ha querido recordar que, en junio de 2024, concretamente el día 13, “Rafael Lucena, miembro de TAMPM, ya había denunciado por escrito debidamente registrado y en nombre de la sección sindical las deficiencias del sistema SAI y la necesidad urgente de su mantenimiento para prevenir una situación de riesgo como la que finalmente se produjo”.
TAMPM ha señalado que, a pesar de esta alerta, la Dirección del centro, encabezada por la directora y el subdirector de Seguridad, “ignoraron las advertencias”.
Según lo que ha relatado el sindicato en el comunicado, “no respondieron al escrito ni adoptaron medida alguna”, añadiendo que “nunca responden a escrito alguno a pesar de la importancia de los mismos”.
Tu Abandono Me Puede Matar ha lamentado que “el tiempo dio la razón al sindicato”, indicando que “el incendio, de origen eléctrico, generó un auténtico caos que obligó a la intervención de los bomberos de la Ciudad Autónoma.
Coste económico y daños materiales evitables
En cuanto a las consecuencias del siniestro, el sindicato ha explicado que “el fuego provocó daños tan severos que el Consejo de Ministros tuvo que aprobar una partida presupuestaria de 220.000 euros para su reparación, aunque fuentes de TAMPM nos informa que el coste final será muy superior”.
Al respecto, desde TAMPM han asegurado que “se trata de un gasto público totalmente evitable, resultado de la inacción y falta de diligencia de la Dirección del centro, que puso en riesgo la seguridad del personal penitenciario, de la Guardia Civil y de las familias de los internos”.
Sin embargo, el sindicato ha querido dejar claro que “nuestras denuncias no son nuevas”, rememorando que “entre otras actuaciones, hemos alertado sobre el tendido eléctrico de alta tensión junto a canalizaciones de agua en el área de cocina, una situación que podría haber provocado la electrocución de cocineros, trabajadores e internos, además de más de una decena de escritos sobre deficiencias graves en materia de seguridad”.
Represalias Sindicales y expedientes disciplinarios
Han lamentado que “lejos de agradecer el compromiso de este sindicato con la seguridad y la prevención, la Dirección ha optado por perseguir y sancionar a quienes levantan la voz”.
Y es que Tu Abandono Me Puede Matar ha denunciado que “de los cinco integrantes de TAMPM en Ceuta, tres ya han sido expedientados y dos sancionados, en una clara estrategia de represalia sindical”.
“La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, no parece consciente del conflicto real: las represalias contra TAMPM y su representante Rafael, no surgen por desobedecer órdenes, sino por cumplir con nuestro deber de velar por la seguridad del centro, sus trabajadores y los internos”, han afirmado en el comunicado.
Han señalado que “la Dirección bajo el pretexto de desobediencia pretende sancionar gravemente al miembro de la sección sindical que alertó del peligro potencial que tenían estos equipos que ardieron”. Han indicado que citan a inspección penitenciaria para el próximo martes a esta persona.
A esta denuncian han agregado que durante la semana “a otro miembro de TAMPM en Ceuta lo han suspendido en firme con dos meses de empleo y sueldo enmascarando en una supuesta desobediencia”, asegurando que “pretenden silenciar nuestra labor sindical”.
Según lo que ha expresado el sindicato, “los propios internos reconocen el trabajo y la implicación de los funcionarios expedientados”.
Estas son las exigencias
Sobre el “verdadero problema”, han alegado que no está en los módulos, “sino en una Dirección incapaz y negligente que debe ser cesada de inmediato por abandono, falta de mantenimiento y desmantelamiento de instalaciones, poner incluso en peligro a trabajadores e internos y decisiones que, además de los daños ya causados, supondrán un coste importante en las arcas publicas, e impide con este desmantelamiento la apertura de nuevos módulos”
Para cerrar, TAMPM ha hecho una exigencia concreta: “el cese inmediato de la directora y del subdirector de Seguridad”, además de “una investigación rigurosa sobre los hechos que derivaron en el incendio de la prisión y en las represalias sufridas por nuestros delegados sindicales, así como las responsabilidades que pudieran derivarse en su falta a la diligencia debida.
Si la Dirección de la Prisión e Instituciones Penitenciarias hacen caso omiso a las denuncias del Sindicato, referente a las pésimas y peligrosas situaciones con las que se encuentran en su trabajo. Por qué no acuden y denuncian ante la Inspección de Trabajo?. Por qué no acuden igualmente a la Fiscalia? Por denunciar no te pueden abrir expedientes disciplinarios. Denunciar no es desobedecer. Además para ser sancionado debe instruirse un expediente con todas las garantías legales🤷 Aquí hay algo raro!!!! Cualquier trabajador o sindicato que considere lesionados los derechos de libertad sindical, por actuación del empleador, asociación patronal, Administraciones públicas o cualquier otra persona, entidad o corporación pública o privada, podrá recabar la tutela del derecho ante la jurisdicción competente a través del proceso de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona. 🤷
Las denuncias ante la autoridad laboral (ya que las deficiencias descritas suponen un riesgo grave añadido al puesto de trabajo,entre otras consideraciones) y en la vía jurisdiccional ordinaria si a lugar.....!!! Desconozco si el sindicato hizo uso de las mismas o solo se limitó a los escritos dirigidos a la. direcciion del centro y a las noticias en prensa...!!!!
No han cesado al del ceti van a cesar a la de la prisión... Jua jua jua