Más de 500 parados tienen menos de 18 años y más de 60, formando así parte de edades en las que la colocación es muy difícil.
En concreto, según datos a 31 de mayo de 2011 facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), hay 502 demandantes de 16 y 17 años y de 61, 62, 63 y 64. Los parados de estas edades suponen el 4,43 por ciento del total de desempleados -el total es de 11.319-.
En lo que se refiere a los menores de edad, las listas del desempleo recogen un total de 222 (113 hombres y 109 mujeres; en el resto de edades y en el total el número de mujeres desempleadas es mayor al de los hombres). En este tramo, la edad más numerosa es 17 años, con 163 frente a los 59 parados que tienen un año menos.
En cuanto a los mayores de 60 años, hay un total de 280. El número de demandantes de empleo va disminuyendo en los cuatro años que componen este tramo. Así, hay 88 parados de 61 años, 71 de 62, 63 de 63 y 58 de 64. Tal y como pasa en el global, en este tramo de edad hay más mujeres que hombres en situación de desempleo (143 frente a 137).
Al parecer, hay muchos parados de 16 y 17 años que se inscriben como demandantes de empleo para ir sumando antigüedad que le favorezca después cuando cumplan los 18 en la baremación para la selección de los programas de contratación temporal que financia el Gobierno central, y no para ser seleccionado con estas edades. Prueba de ello es que en la actualidad no hay trabajadores del plan de empleo menores de 18 años.
En el caso de los demandantes de empleo mayores de 60 años, se ha detectado que muchos de ellos están demandando una contratación para completar la cotización que les falta para la jubilación. Hay un total de 33 trabajadores mayores de 60 años en el próximo plan de empleo.
Atención a estas edades
Tal y como adelantó este medio, el SEPE se ha marcado como uno de los objetivos para el segundo semestre del año hacer un estudio de la demanda de los parados enmarcados en estas edades. El ente público de empleo hará una atención personalizada a cada uno de ellos para conocer qué esperan del SEPE y conocer mejor sus pretensiones en el mercado laboral.
Una vez que se haya puesto en contacto con estos demandantes de empleo, el SEPE contará con más información para poder atender sus necesidades en cuanto al mercado laboral. Este asunto fue tratado en una reunión celebrada esta misma semana.
