El primer grupo se incorporará el 16 de octubre mientras que el segundo lo hará el 4 de noviembre Los seleccionados para trabajar en el Plan de Empleo del Convenio SEPE-Delegación del Gobierno, que gestiona la Ciudad a través de una encomienda, comenzaron a entregar ayer la documentación necesaria para formalizar el contrato.
La firma de contratos comenzará hoy. Por ello, el trabajo del personal de Empleo se dividirá en dos: unos para la recogida de documentación y otros para la firma de los contratos.
El primer día de la entrega de documentación se llevó a cabo ayer con total normalidad. Tanto la distribución del trabajo como las organización de las citas a los seleccionados permiten que la entrega de la documentación y la firma se lleve a cabo ordenadamente, sin colas.
En las dependencias del área de Empleo de la Administración local, ubicadas en Cortadura del Valle, se han activado diez puntos de atención a los seleccionados. En estos se entrega la documentación y se lleva a cabo la firma del contrato.
Las citas de los seleccionados venían incluidas en el listado que salió publicado el pasado viernes. De esta manera, las personas que aparecían en esta lista deberán acudir el día y hora indicados con la documentación: copias y originales de DNI o NIE, pasaporte, libro de familia, tarjeta de la Seguridad Social, titulación o acreditación profesional, número de cuenta bancaria y foto tamaño carné. En el caso de poseer alguna discapacidad, también el certificado acreditativo del IMSERSO.
El primer grupo de trabajadores de este programa de contratación temporal se incorporará el día 16 de octubre. Este personal desarrollará los programas de educación y prevención. El resto comenzará el 4 de noviembre.
Este Plan de Empleo dará trabajo a 758 personas e impulsará actuaciones educativas, sociales y de apoyo a la conservación medioambiental y patrimonial de Ceuta.
Entre los programas que se pondrán en marcha estarán los referentes a actuaciones de refuerzo educativo –apertura de aulas matinales y vespertinas–; apoyo al mantenimiento y la conservación del patrimonio medioambiental, cultural y artístico, espacios y edificios públicos, y mercados y cementerios; apoyo al turismo, deporte y festejos; servicios comunitarios; limpieza; servicios sociales; e inserción sociolaboral.
